Внешняя обработка для подключения помощника "Подраздел13ЕФС1". Подключать через меню "Справочники/Настройка/Помощники расчетов" в папку "Сведения". Добавить новый элемент. выбрать файл, настроить как на картинке.
Добавлено заполнение по всем учреждениям; вывод в файл нулевых сумм, вывод пустого кода ПКГ; возможность включить в отчет уволенных в прошлом месяце сотрудников, у которых были начисления; возможность установить всем выбранную систему оплаты; расчет нормы с учетом количества ставок.
 

Внешняя обработка. Версия 02. Добавили возможность ручного заполнения в основной и дополнительных строках сведений о специальных условиях занятости для медицинских организаций. На данный момент нет решения, к какому объекту привязать условия занятости для автоматического заполнения, поэтому пока только заполнение вручную.
В понедельник планируется релиз.

А где то обработку ещё можно скачать, кроме данного форума? Наш программист думает, что она должна быть там, где обновления...

Добрый вечер! сегодня ждать релиз?

Релиз 3.5.99.3 вышел

Для Тарификации 2.0 релиз 21.02.23 ждём?

А можно возможность выбора сразу нескольких  специальных условий занятости добавить так же к подразделению, как и в должности? 

Добрый утро! Можно попросить привязать выбор класса условий труда к каждому сотруднику (как проставляется категория), так как если привязать к должности, то в медицинских организаций у одной должности может быть разный класс условий труда. 

После утановки внешней обработки "версия 2.0", коды начислений все равно встают не по порядку,  ОВ-04 не на первом месте, отчет не принимают. Подскажите в чем может быть дело?

Максим

После утановки внешней обработки "версия 2.0", коды начислений все равно встают не по порядку, 

ОВ-04 не на первом месте, отчет не принимают. Подскажите в чем может быть дело?

Установите релиз 3.5.99.3

Здравствуйте!
А можно попросить разработчиков в следующем релизе (к отчету за февраль) вставить в форму "итого по документу" ?
Можно будет по одной сумме (сравнив со сводом) проверить корректность заполнения.
За январь , с Вашей помощью, все 25 учреждений сданы.
Спасибо!

  Добрый день. У меня установлен последний релиз ... Коды выплат встают не в том порядке! 

При проверке отчета в СБИС, выходит ошибка "Для элементов "Код" и "Значение" указываются значения в соответствии со справочниками только для тез организация, для которых указан OID организации (медицинская организация). Для всех остальных случаев, в данных графах указывается значение "0". Мы медицинская организация , графа 8 и 9 заполнены (УОМП и 1) , но не дает пройти проверку в СБИС. Как исправить?
 

Елена

При проверке отчета в СБИС, выходит ошибка "Для элементов "Код" и "Значение" указываются значения в соответствии со справочниками только для тез организация, для которых указан OID организации (медицинская организация). Для всех остальных случаев, в данных графах указывается значение "0". Мы медицинская организация , графа 8 и 9 заполнены (УОМП и 1) , но не дает пройти проверку в СБИС. Как исправить?

 

Проверьте файл программой ПОПД.
sfr.gov.ru/employers/general_information/software/software  

Спасибо, этой программой получилось без ошибок

Елена

Спасибо, этой программой получилось без ошибок

Тогда вопрос к СБИС.

Анна

Добрый утро! Можно попросить привязать выбор класса условий труда к каждому сотруднику (как проставляется категория), так как если привязать к должности, то в медицинских организаций у одной должности может быть разный класс условий труда. 

Присоединяюсь к просьбе. Класс условий труда, привязанный к подразделению очень не удобно. В одном подразделении есть разные условия. Привязка к должности более удобна, если много сотрудников. При небольшом штате привязка к сотруднику лучше всего.   

ИП

Анна

Добрый утро! Можно попросить привязать выбор класса условий труда к каждому сотруднику (как проставляется категория), так как если привязать к должности, то в медицинских организаций у одной должности может быть разный класс условий труда. 

Присоединяюсь к просьбе. Класс условий труда, привязанный к подразделению очень не удобно. В одном подразделении есть разные условия. Привязка к должности более удобна, если много сотрудников. При небольшом штате привязка к сотруднику лучше всего.   

Вам класс нужен только для заполнения в отчете?

Здравствуйте! В релизе 3.5.99.3 если сотрудник по совместительству принят 09.01.23 и уволен 31.01.23 в подразделе 1.3, ставит дату начала и окончания 31.01.23 а также норму не ставит. Это так надо или ошибка?