|
Елисеева ЕвгенияЗаместитель директора фирмы "КАМИН", бизнес-тренерЧто я могу сделать для Вашего бизнеса? Научить Ваш персонал эффективному взаимодействию: с клиентом, покупателем, подчиненным, коллегой. Помочь вашим сотрудникам правильно определять цель в переговорах и достигать ее. Могу задать направление развития вашим продажам. Моя работа - управление, продажи и обслуживание. Эта работа дает мне возможность общаться с другими компаниями из разных сфер бизнеса, изучать их опыт. То, что у меня успешно получается в основной деятельности, а также хороший опыт других - и есть материал для моих тренингов. Как тренер я стремлюсь к развитию, обучаюсь, отслеживаю тренды, участвую в профессиональных сообществах. Поэтому сама себя охарактеризовала бы как играющего тренера. Тренинг – это эффективный способ обучения. Уверенность в своих силах, направленность на дальнейшую работу, желание получить результат – универсальные цели моих тренингов. |
|
Бархатова МаринаИграющий тренерТренер — профессия, в которой тебя постоянно выбрасывает из зоны комфорта. Это начинается в школе тренеров и продолжается бесконечно: ты постоянно растешь и развиваешься. Именно это меня и привлекает в данной сфере деятельности. Мое жизненное кредо: «Делай, что любишь и люби то, что делаешь». Наличие образования по профилю (тренинг тренеров). |
||
Шилова ОльгаБизнес - тренер фирмы "КАМИН"Педагогический стаж более 20 лет. Опыт работы в продажах около 10 лет. Главные принципы в преподавательской и тренерской деятельности: "Ничему нельзя научить, но всему можно научиться" и "Нам шутка строить и жить помогает". Именно поэтому мои тренинги всегда направлены на то, чтобы участники сами (но, конечно, с моей помощью) могли добыть нужные для себя знания и навыки. И всегда содержат много юмора и иронии. |
||
Жирнов ЕвгенийРуководитель Отдела Развития Партнерской Сети, бизнес - тренер фирмы"КАМИН"Опыт работы в сфере услуг - 9 лет. Работа в сфере бизнеса b2b, с партнерами по всей территории страны. Положительный опыт работы в крупной федеральной сети, руководителем подразделения продаж, директором в муниципальном предприятии. |
||
Леухин СергейБизнес - тренер фирмы"КАМИН"В данный момент являюсь профессиональным бизнес-тренером в компании "КАМИН". Опыт работы в области финансов и маркетинга 5 лет, опыт работы в IT индустрии более 10 лет, опыт организации и проведения семинаров и тренингов, высшее техническое и экономическое образование.
|
||
Авдеева МарияВ бизнесе 1С:Франчайзи я более 17 лет. За это время я работала и преподавателем курсов, и менеджером по продажам, и программистом, а так же руководила различными подразделениями. Сейчас я – генеральный директор Группы компаний «Стэк». Я знаю этот бизнес изнутри. И я хочу делиться своим опытом. Именно поэтому я стала бизнес-тренером – чтобы, в наиболее подходящей для этого форме, передавать свои знания и опыт. Ведь тренинг – это именно тот способ обучения, который позволяет не просто узнать что-то новое, но и попробовать это новое на практике. |
||
Бурнейко ОлегДиректор ООО «Геософт-Консалт», г.Екатеринбург. Руководитель проектов внедрения 1С:УПП, 1С:ERP, 1С:CRM. |
||
Гаськова ТатьянаВ 2006 году получила диплом информатика – экономиста. С тех пор уже более 10 лет работаю во франчайзи 1С, из них 8 лет развиваю компанию, в которой являюсь соучредителем. Участвую во всех бизнес-процессах компании: от переговоров с клиентами до консультирования пользователей не только по работе с программами, но и по ведению учета. И мне это нравится! Мне нравится работать с людьми и вселять в них оптимизм и любовь к тому, что они делают. При этом бизнес-есть бизнес, и одна из моих задач не только повышать лояльность клиентов, но и обеспечивать достойный доход организации. |
||
Мандракова МаринаДиректор, собственник компании-фанчайзи 1С, г. Чебоксары. Опыт на руководящей должности более 18 лет. В бизнесе – как в любви, если хочешь, что бы отношения развивались, бизнес улучшался, надо все время что-то придумывать. В этой связи руководитель, человек, который постоянно вынужден принимать решения и желательно правильные, обязан так же генерировать идеи. Хорошо если у него есть помощники, сподвижники, а еще лучше когда процесс принятия верных решений поставлен на технологическую основу и даёт гарантированный результат. |