Как произвести выплату аванса за первую половину месяца?

Величина для выплаты аванса может быть установлена:

-в суммовом выражении;

-в размере определенной процентной ставки от величины заработной платы.

Наиболее распространен вариант определения величины аванса в процентном отношении к окладу. Поскольку Минздравсоцразвития указывает на то, что величина аванса и зарплаты должны быть примерно равны (письмо от 25.02.2009 № 22-2-709), то работодатели, как правило, устанавливают аванс в размере 40–50% от величины оклада.

Соответствующая настройка устанавливается в документе Выплата с видом операции «Выплата аванса» по кнопке «Настройка».

Алгоритм назначения аванса не установлен законодательно и определяется самим работодателем. Различные ведомства в своих письмах рекомендуют определять величину аванса пропорционально отработанному работником времени (письма Минтруда от 10.08.2017 № 14-1/В-725 и Роструда от 26.09.2016 № Т3/5802-6-1).

При этом, по мнению чиновников, в сумму аванса следует включать ряд компенсационных и стимулирующих надбавок, например за выслугу или за работу в ночное время. Таким образом, чиновники предлагают исчислять величину заработной платы 2 раза в месяц, учитывая фактически выполненный объем работ или отработанное каждым сотрудником время.

В документ "Выплата" для вида операции "Выплата аванса" есть возможность выплатить аванс расчетом за первую половину месяца.

Сумма аванса рассчитывается за период с начала месяца по указанную дату с учетом введенных ранее документов отклонений, которые влияют на отработанное время сотрудника. Для расчета суммы к выплате за вычетом НДФЛ необходимо установить соответствующий флажок. При расчете за вычетом НДФЛ табличная часть будет содержать сумму з/п, «справочно» НДФЛ и сумму к выплате.