Вышел новый релиз 3.0.49.1 конфигурации "КАМИН:Кадровый учет. Версия 3.0 Конфигурация для 1С:Предприятия 8".
-
Вилки окладов теперь можно использовать в качестве групп и уровней профессиональных квалификационных разрядов. Также реализован их перенос в программу "1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5" (см. дополнение к документации).
-
В раздел "Настройки" добавлена новая форма регистрации и просмотра напоминаний (см. дополнение к документации).
-
В документе "Изменение трудового договора" (для списка сотрудников) появилась возможность обновления ставок (окладов) сотрудников в соответствии с вилками окладов или тарифными сетками.
-
В разделы "Кадровый учет" и "Отчетность" добавлен документ "Справка с места работы", который заменяет соответствующий отчет.
-
В справочнике "Графики работы" добавлена возможность указания вида времени для отражения явок.
-
При включенной функции предупреждения о сроках действия документов сотрудников, будут выводиться также предупреждения о завершении срока действия паспортов в связи с достижением возраста 20 и 45 лет.
-
В отчет "График отпусков" добавлена возможность печати отчета в форме Т-7.
-
В документ "Замещение" добавлена возможность регистрации групповых замещений (когда одного сотрудника замещают несколько). Возможность доступна из формы списка документов "Замещение".
-
Доработан механизм тестирования \ анкетирования. Появилась возможность указания признака необязательного ответа на вопрос.
-
В основной раздел программы добавлена форма "Ставки и оклады", позволяющая удобно и централизованно работать с окладами по штатному расписанию, квалификационными разрядами и вилками окладов.
-
В форме настроек учета добавлена возможность применить формат наименования сотрудников ко всем уже существующим сотрудникам.
-
Добавлена возможность автоматического заполнения раздела 5 ОДВ-1 в отчетности СЗВ-СТАЖ.
-
В справочник "Надбавки" добавлен реквизит "Примечание", который автоматически будет подставляться в аналогичный реквизит документа "Изменение надбавок".
-
Исправлены замеченные ошибки.