04.07.2025

Вышел новый релиз 5.0.107.2 конфигурации "1С-КАМИН:Зарплата 5.0".

     • Формы сведений о застрахованном лице, заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, уведомления о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 28.04.2025 № 520.
     • Из расчёта НДФЛ исключён регистр "Вычеты стандартные", все отчёты заполняются на основании данных регистра "Фактически предоставленные вычеты".
     • Добавлена возможность создания документа "Табель" на основании ТУРВ.
     • В документе "Выплата заработной платы за первую половину месяца" добавлен способ расчета "расчет з/ты от ставки".
     • В документе "Выплата дивидендов" добавлена печатная форма "Показать расчёт НДФЛ".
     • В документе "Кадровый приказ на отпуск" добавлена возможность формирования документа "Начисление по среднему" если стоит признак "выплачена компенсация", а даты отпуска не заполнены.
     • В документе "Замещение" добавлена возможность формирования записи о стаже.
     • В документе "Приём" добавлено заполнение территориальных условий из должности.
     • В документе "Перерасчёт отпускных" добавлена возможность перерасчета без выделения сумм РК и СЕВ.
     • В справочнике "Виды поручаемых работ" добавлено поле "Описание". Если оно заполнено, тогда при формировании подраздела 1.1 ЕФС-1 будет использоваться значение поля "Описание".
     • Добавлен справочник "Воинские звания". Позволяет дополнять список званий, используется при заполнении звания сотрудника.
     • В отчете "Отчет по графикам отпусков, фактическим отпускам" добавлена группировка "Месяц". (Для её появления в настройках отчета нужно установить стандартные настройки).
     • Изменена ставка рефинансирования (ключевая ставка) - 20% с 09.06.2025 г.

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований, обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

Принять