17.11.2017

Вышел новый релиз 5.5.22.2 конфигурации "1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5".

     • Программа адаптирована для работы на платформе "1С:Предприятие" версии 8.3.10 без использования режима совместимости с предыдущими версиями.
     • Изменение ставки рефинансирования (ключевой ставки) c 30.10.2017 г. в соответствии с Информацией Банка России.
     • Формирование реестра для пилотного проекта ФСС в формате 1.7.5.
     • Внесены изменения в командный интерфейс раздела "Администрирование".
     • При настройке визирующих добавлена возможность выбирать текущего пользователя.
     • В командные панели табличных частей документов добавлены пункты меню для поиска по строке и отмены поиска.
     • В документе "Перечисление НДФЛ" для режимов заполнения "на основании выплаты", "списком документов" изменен алгоритм подбора сумм НДФЛ, теперь выбираются суммы НДФЛ удержанного.
     • В документе "Увольнение" добавлена возможность печати "СЗВ-М".
     • В документе "График отпусков" добавлена возможность печати приказа о переносе отпуска.
     • Формат выгрузки файла для формы П-4 от 11.09.2017 г.
     • Формирование отчета "Форма № 57-Т" («Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям») в соответствии с приказом Росстата от 26.06.2017 N 430, выгрузка в формате от 16.10.2017.
     • В документе "Табель учета рабочего времени" для печатной формы Т-13 добавлена настройка "заполнять отработанное время для нерабочих дней".
     • В документе "Расчет по среднему заработку" добавлено автоматическое заполнение сведений об отпуске (период, продолжительность) из кадрового приказа при выборе сотрудника.
     • В отчете "Сведения о среднесписочной численности (КНД 1110018)" добавлена возможность установить отборы по подразделениям, должностям, званиям.
     • Добавлена возможность для классов установить особое количество учеников (коррекция).

Опрос
Всего 3 простых вопроса

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований, обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

Принять