Министерство труда опубликовало на своём сайте проект изменений, вносимых в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённый Министерством соцздравразвития РФ от 26 апреля 2011 года № 342. В действующем порядке говорится просто - «аттестации подлежат все рабочие места работодателя». За непроведение аттестации предусмотрены большие штрафы.
В изменениях предлагаются значительные послабления. Проект изменений предусматривает следующее.
Аттестации подлежат рабочие места работодателя, в том числе организованные рабочие места, на которых заняты работники, функция которых предусматривает:
- работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, аппаратами, транспортными средствами;
- эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку и ремонт оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств;
- работу с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на работника, определяемое аттестационной комиссией из критериев оценки условий труда;
- использование электрифицированного, механизированного или ручного инструмента;
- хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов.
Это значит, что большинство рабочих мест малых предприятий, не связанных с производством, в том числе, все офисные рабочие места, аттестовывать будет не надо.
Новые рабочие места, подлежащие аттестации, нужно будет аттестовывать не позднее года после их создания. Повторную аттестацию нужно будет проводить только в тех случаях, когда по результатам первичной аттестации на рабочих местах были установлены опасные или вредные условия труда. Она проводится не реже 1 раза в 5 лет. Если по условиям аттестации не выявлено вредных или опасных условий труда, то повторные аттестации вообще не проводятся.
Внеплановая аттестация может проводиться по заявлению работника или профсоюзного органа о проведении аттестации на конкретном рабочем месте, а также по предписанию государственной инспекции по охране труда. Надеемся, что приказ в ближайшее время будет подписан