Расчет зарплаты
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/1s-kamin-zarplata-versiya-5-5/416-raschet-zarplaty/1037
Перед формированием свода универсального в настройках необходимо установить флаг «учитывать НДФЛ следующего месяца, рассчитанный при выплате з/п». Следует иметь в виду, в программе должна быть проведена Выплата зарплаты за предыдущий месяц (например, выплата в феврале за январь).
С данной настройкой в отчет попадет заработная плата за формируемый месяц, а также НДФЛ с этих начислений в полном объеме.
Аналогичная настройка есть в расчетном листе. Флажок необходимо установить перед формированием расчетного листка на сотрудников.
Если расчетные листы формируются до проведения документа Выплата зарплаты, то нужно подготовить ведомость, заполнить, установить флаг «провести НДФЛ», флаг «выплачено» при этом не устанавливать.
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/1s-kamin-zarplata-versiya-5-5/416-raschet-zarplaty/653
В данной ситуации определяем величину среднего заработка документом «Расчеты по среднему заработку» с видом расчета «Другие расчеты (гособязанности, донорские и др.)» в рабочих днях, с начислением «Легкий труд», предварительно созданным в справочнике «Начисления». Данный документ нужно записать, но не проводить.
Кадровым документом «Изменение» переводим сотрудницу на оклад, равный сумме среднего, рассчитанного в документе «Расчеты по среднему заработку».
На сотрудницу оформляем расчетный документ «Табель» (в том числе и для отражения факта отработанного времени для последующих расчетов по среднему).
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/1s-kamin-zarplata-versiya-5-5/416-raschet-zarplaty/732
В «Настройках учета» раздела «Главное» на закладке «Расчет зарплаты» необходимо установить флажок «определять приоритет расчета надбавок в табеле по настройке пользователя» и по кнопке «настроить» отразить порядок следования надбавок таким образом, чтобы выше находились надбавки, которые входят в базу тех, что отражены ниже.
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/1s-kamin-zarplata-versiya-5-5/416-raschet-zarplaty/725
Чтобы в программе появилась возможность производить расчет зарплаты водителей необходимо установить соответствующую настройку: Предприятие-Настройки учета-Настройки расчета-Расчет заработной платы-«Использовать формулы расчета» и Предприятие-Настройки учета-Настройки расчета-Прочее-«Производить расчет зарплаты водителей».
В документе Прием у сотрудника необходимо выбрать Систему оплаты «Бестарифная» и задать необходимые Надбавки (Оплата часов на линии, Оплата часов на ремонте и т.д.), с Видом надбавки «Рассчитывается по формуле».
Так, например, формула для надбавки «Оплата часов на линии» будет выглядеть "ОплатаЧасовНаЛинии". Для надбавки «Оплата часов на ремонте» - "ОплатаЧасовНаРемонте".
В Должности данного сотрудника на закладке Надбавки необходимо установить флаг "рассчитывать надбавки водителя по индивидуальным тарифам для этой должности".
Ежемесячно необходимо создавать документ Время работы водителей. В настройках необходимо указать, какие виды времени используются на вашем предприятии (линия, ремонт и т.д.). В табличной части документа указываются часы работы за каждый день по выбранным видам времени (линия, ремонт и т.д.). В табличной части должно быть выбрано транспортное средство.
Для транспортного средства должны быть заданы "тарифы работы на транспортных средствах".
Расчет будет производиться в документе Табель.
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/1s-kamin-zarplata-versiya-5-5/416-raschet-zarplaty/560
Для расчета сотруднику выходного пособия от ставки применяете документ «Расчет выходного пособия от ставки» в разделе «Расчеты по среднему».
В шапке выбираете сотрудника и место его работы. На закладке «Выходное пособие» выбираете способ расчета: суммой или % от ставки. Для способа расчета «% от ставки» при расчете можно учесть оклад по чину, постоянные надбавки и начисления, входящие как 1/12 (премии). При установленном флажке «учитывать начисления, входящие как 1/12» становится доступной закладка «1/12». Табличная часть содержит начисления и суммы, входящие как 1/12.
Для способа расчета «суммой» достаточно указать сумму пособия.
При начислении выходного пособия из общей суммы пособия выделяется облагаемая и необлагаемая часть. Для каждой задается начисление, подразделение, статья финансирования и КЭК.
Способ расчета необлагаемой части – количество среднемесячных заработков или процент от оклада (по закону – три среднемесячных заработка). Если, например, необходимо выплатить пособие в размере 3 окладов, то указываете процент оплаты 300.
По кнопке «Настройки» указываете параметры для расчета среднего.
Среднемесячный заработок рассчитывается в рабочих днях и равен произведению среднедневного заработка сотрудника на среднемесячное количество дней (часов) по табелю сотрудника. На закладке «Расчет среднего заработка» выбираете начисление для определения базы для расчета среднего заработка. На закладке «Расчет базы» можно увидеть базу, из которой сложился средний заработок.
На закладке «Печать» можно изменить текст приказа о выплате выходного пособия и выбрать ответственных лиц.
Для того чтобы распечатать приказ о выплате выходного пособия воспользуйтесь кнопкой «Печать».
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/1s-kamin-zarplata-versiya-5-5/416-raschet-zarplaty/441
В справочнике "Начисления" создайте новый элемент "Выходное пособие" с указанием назначения, на закладке "Дополнительно" выберите вид дохода и вид дохода для страховых взносов, согласно действующему законодательству.
Установите флажок "есть база" и на закладке "База" настройте базу для расчета среднего заработка.
В разделе "Расчеты по среднему" выбором на панели навигации команды «Расчеты по среднему заработку» создайте новый документ, выберите сотрудника и укажите вид расчета "Выходное пособие". Рассчитайте документ.
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/1s-kamin-zarplata-versiya-5-5/416-raschet-zarplaty/708
В справочнике "Начисления" создайте новый вид начисления, например: "Материальная помощь" с заданными параметрами "Вид дохода" и "Вид дохода для страховых взносов" согласно действующему законодательству.
Начисление "Материальная помощь" производится суммой в документе "Начисление простое" без использования помощника.
В шапке документа выберите начисление "Материальная помощь", укажите период, сумму "заданную" и подберите сотрудника в табличную часть. При проведении документа зафиксируется скидка по материальной помощи, которая будет учтена при расчете НДФЛ в документе Выплата.
Если данное начисление выплачивается отдельно от зарплаты в «Виде операции» выбирается «Межрасчетная выплата».
Устанавливается «Период», за который происходит выплата и в «Настройках» документа указывается как будет заполняться табличная часть: либо «по Документу», либо «по Начислению».
Если способ заполнения «по Документу» выбирается документ, которым производилось начисление.
Если способ заполнения «по Начислению» из списка начислений выбирается нужное начисление и указывается период, в который оно было начислено.
В табличную часть подбирается «Сотрудник», при этом автоматически заполняются колонки «Доход» (начисленная сумма всего), «НДФЛ» (НДФЛ рассчитанный в данном документе), предоставленная скидка по НДФЛ и «Сумма» (Доход-НДФЛ).
Далее устанавливается флаг «Выплачено» и проводится документ».
Если данное начисление выплачивается вместе с зарплатой в «Виде операции» выбирается «Выплата зарплаты»
Устанавливается «Период», за который происходит выплата.
В табличную часть подбирается «Сотрудник», при этом автоматически заполняется закладка «Расчет НДФЛ. Далее устанавливается флаг «Выплачено», на закладке «Удержанный НДФЛ» будет отражен удержанный налог.
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/1s-kamin-zarplata-versiya-5-5/416-raschet-zarplaty/661
Сотрудникам, график работы которых предусматривает работу в ночное время, задайте постоянную надбавку, например, «Ночные». Надбавка задается при оформлении приема сотрудника на работу в документе «Прием» на закладке «Надбавки», а сотрудникам, прием которых в программе уже оформлен, документом «Изменение постоянных надбавок одного сотрудника/всем сотрудникам» в разделе «Кадры». При создании постоянной надбавки, выберите вид надбавки «доплата за работу в ночное время» и укажите процент доплаты и способ расчета.
Для автоматического определения отработанного ночного времени необходимо отразить ночное время в графике работы сотрудника («Кадры»/«Справочники»/«Табели»). Поле установки флага «Использовать шаблон», появится закладка «Шаблон», в которой необходимо настроить цикл работы сотрудников по этому табелю. В поле «число дней шаблона» устанавливается число дней, через которые повторяется рабочий цикл. В таблице нужно заполнить тип дня: для рабочих – установите флаг, число рабочих и ночных часов в этом дне.
Перед началом работы с документом «Табель» сформируйте «Табель учета рабочего времени». Создать который можно в разделе «Учет времени» путем нажатия на панели навигации команды «Табель учета рабочего времени». Заполнение документа произойдет автоматически, на основании настроенных графиков работы сотрудников.
В документе «Табель» в настройке установите флаг «формировать по данным табельного учета». При заполнении табличной части у сотрудников, для которых была добавлена надбавка «Ночные», появится дополнительная строка с этой надбавкой, время в которой будет заполнено из сформированного документа «Табель учета рабочего времени». Рассчитайте документ.
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/1s-kamin-zarplata-versiya-5-5/416-raschet-zarplaty/672
Выходные и праздничные дни можно рассчитать двумя способами:
1.Способ:
В документе "Табель учета рабочего времени" после автоматического заполнения табличной части, вручную отметить работу сотрудников в выходные и праздничные дни как "РВ". В документе "Табель" по кнопке «Настройка» установить флажки: "формировать по данным табельного учета" и "оплачивать выходные и праздничные дни в размере", задать процент оплаты выходных и праздничных дней. Добавить сотрудников в табличную часть и рассчитать.
2.Способ:
Для оплаты работы в выходные и праздничные дни используем документ "Расчет за сверхурочные, ночные и праздничные" в разделе «Расчет зарплаты». В настройке документа на вкладке «Работа в выходные и праздники» устанавливаем флажок «производить расчет за работу в выходные и праздничные дни», выбираем начисление и задаем процент оплаты. Предварительно в справочнике «Начисления» нужно создать новое начисление, указать вид дохода, к которому в соответствии с налоговым законодательством относится данное начисление при налогообложении НДФЛ, выбрать способ, которым облагается начисление страховыми взносами.
При подборе сотрудников в табличную часть, автоматически производится расчет.
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/1s-kamin-zarplata-versiya-5-5/416-raschet-zarplaty/677
Для ввода графика работы сотрудника за месяц предназначен документ "Табель учета рабочего времени" с учетом времени работы в вечернее, ночное время и времени сверхурочной работы.
При заполнении документа "Табель учета рабочего времени" по кнопке "Подбор", автоматически заполнится табличная часть документа.
Информация о сверхурочной работе сотрудника вводится вручную по каждому дню расчетного периода, автоматическое заполнение здесь не предусмотрено. Поэтому, при вводе сверхурочного времени часы работы сотрудника необходимо вводить в дополнительной строке. Количество строк для видов времени регулируется в нижней части документа «Табель учета рабочего времени». В столбец дополнительной строки необходимо ввести вид времени «С» («Продолжительность сверхурочной работы») и через пробел заполнить количество часов.
Введенные данные об отработанном времени из документа "Табель учета рабочего времени" будут учитываться в документе "Табель", при установленном флажке "формировать по данным табельного учета".
Пример.
Имея график работы «пятидневная рабочая неделя», сотрудник отработал за март 2017 года 175 часов, из них: 171 час по установленной месячной норме и 4 часа сверхурочно 6 марта.
В программе необходимо выполнить:
1. Ввести регламентный документ "Начало месяца" за март 2017 года, выбрав вид табеля "5-дневная неделя". В документе определяются нормы дней и часов по табелю за месяц.
2. Ввести документ "Табель учета рабочего времени" за март и заполнить табличную часть документа с использованием кнопки "Подбор". Затем, необходимо заполнить количество строк для видов времени. В нашем случае, добавляем для нужного нам сотрудника дополнительную строку и в ней указываем на дату 6 марта продолжительность сверхурочной работы 4 часа – «С 4». Таким образом, отразится фактически отработанное сверхурочное время – 4 часа. Получилось, что по данному сотруднику заполнены две строки: первая – для основного вида времени, вторая (дополнительная) для указания времени сверхурочной работы. Нужно провести документ, нажав кнопку "Провести и закрыть".
3. Для начисления заработной платы нужно ввести документ "Табель" за март 2017 года, на закладке "Настройка" необходимо поставить флажок «Формировать по данным табельного учета».