Расчет зарплаты
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/1s-kamin-zarplata-versiya-5-5/416-raschet-zarplaty/669
Для расчета дополнительных дней по уходу за ребёнком — инвалидом предназначен документ «Расчеты по среднему заработку» (Расчеты по среднему/Расчеты по среднему заработку) с видом расчета «Оплата 4 дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом». Предварительно в справочнике «Начисления» нужно создать новое начисление, указать вид дохода, к которому в соответствии с налоговым законодательством относится данное начисление при налогообложении НДФЛ, выбрать способ, которым облагается начисление страховыми взносами и настроить базу для расчета среднего заработка.
На закладке «Общие» необходимо указать сотрудника, вид времени, задать период для расчета, и начисление.
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/1s-kamin-zarplata-versiya-5-5/416-raschet-zarplaty/785
Для автоматического расчета оплаты перерывов на кормление ребенка необходимо, чтобы для рабочего табеля сотрудника на закладке «Дополнительно» был установлен признак «перерывы на кормление», заполнено количество часов кормления в день и выбран соответствующий вид расчета по среднему.
В табеле учета рабочего времени время кормления будет выделено отдельной строкой с указанием часов кормления.
В документе "Табель" сумма оплаты перерывов на кормление рассчитывается по среднему заработку за предыдущие 12 месяцев в соответствии с настройками, указанными для вида расчета по среднему «Перерывы на кормление».
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/1s-kamin-zarplata-versiya-5-5/416-raschet-zarplaty/664
Документом "Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет для военнослужащих" в разделе Расчеты по среднему/ Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет для военнослужащих, который предназначен для расчета суммы пособия в соответствии с Положением об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан (утв. постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2009 г. N 1100).
В документе необходимо выбрать сотрудника, при необходимости поставить флажки "первый ребенок" (если рассчитывается пособие на первого ребенка) и "в двойном размере" (если необходимо рассчитать пособие в размере 80% от среднего заработка).
На закладке "Общие" необходимо указать:
- период отпуска по уходу за ребенком (количество дней и процент оплаты заполнятся автоматически);
- способ расчета базы (по базе начисления за 12 предыдущих месяцев или исходя из месячного довольствия);
- начисление, по базе которого будет рассчитываться средний заработок.
Остальные реквизиты будут заполнены автоматически, при необходимости их можно изменить.
На закладке «Расчет базы» указан заработок, из которого сложился средний для расчета.
На закладке «Расчет пособия» видно сумму пособия по периодам, полагающуюся за месяц.
По кнопке «Настройки» можно задать округление среднего заработка, освободить ставку сотрудника, добавить запись о стаже, ограничить пособие путем установки соответствующих флажков.
По кнопке "Рассчитать" будет рассчитана сумма пособия.
По кнопке "Печать" можно вывести печатную форму с расшифровкой расчета.
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/1s-kamin-zarplata-versiya-5-5/416-raschet-zarplaty/484
Порядок работы по начислению пособия:
1. Для назначения пособия нужно ввести документ "Расчет отпуска по уходу за ребенком" в разделе "Расчеты по среднему" выбором на панели навигации команды "Расчет отпуска по уходу за ребенком". В шапке документа необходимо подобрать сотрудника, указать полный период оплаты отпуска по уходу, указать количество детей и ребенка. Если ребенок первый, то нужно установить флаг "первый ребенок".
Документ предназначен только для расчета ежемесячных сумм пособия. Этот документ нужно ввести один раз при назначении пособия сотруднику.
2. Документ "Начисление пособия по уходу за ребенком" предназначен для начисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.
В шапке документа необходимо выбрать период, за который выплачивается пособие, и способ заполнения.
По кнопке "Всех" в табличную часть будут подобраны сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, автоматически рассчитаны даты начала и окончания (в пределах текущего месяца) и сумма пособия за месяц. При необходимости сумму пособия, количество дней, даты начала и окончания можно изменить вручную.
При выходе на работу на неполный рабочий день необходимо установить флаг в колонке "Работает" для сохранения пособия. Данный документ вводится ежемесячно.
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/1s-kamin-zarplata-versiya-5-5/416-raschet-zarplaty/796
Заполнение документа подразумевает указание статей финансирования и величины процента распределения сумм в форме настройки документа (Форма настройки вызывается кнопкой "Настройка").
Общий процент распределения между статьями финансирования должен быть равен 100.
Настройка распределения может быть общая, то есть действующая для всех начислений учреждения, так и уточненная для конкретных подразделений, начислений или сотрудников.
Для уточненной настройки необходимо установить соответствующие флажки на форме настройки.
Перед заполнением табличной части документа следует заполнить или проверить заполнение таблицы настройки распределения по статьям финансирования. Данную таблицу можно отредактировать на форме настройки документа, которая вызывается по кнопке "Настройки".
Заполнение табличной части документа возможно несколькими способами:
По кнопке «Добавить» в табличную часть будут добавлены строки, количество которых будет определяться количеством строк таблицы распределения статей финансирования.
По кнопке «Заполнить таблицу» вызывается помощник подбора сотрудников, либо форма помощника заполнения табличной части.
По кнопке «Заполнить из предыдущих документов» табличная часть заполнится в соответствии с предыдущими настройками распределения.
Особенности заполнения документа:
Настройки разрезов распределения (сотрудники, подразделения, начисления) устанавливаются на период, больший или равный месяцу. При вводе следующего документа за тот же месяц - настройки разрезов распределения будут недоступны для редактирования. При увеличении количества разрезов распределения (флажки объектов распределения на форме настройки документа) текущие настройки в табличной части документа будут удалены.
Распределение начислений по статьям финансирования можно увидеть в движении документа, на закладке «Распределение начислений сотрудника»
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/1s-kamin-zarplata-versiya-5-5/416-raschet-zarplaty/843
Для предоставления дней диспансеризации сотруднику, необходимо сформировать «Кадровый приказ на диспансеризацию», выбрав в разделе «Кадры» одноименный документ.
В шапке документа необходимо указать номер и дату приказа, период диспансеризации и медицинское учреждение.
Табличную часть документа нужно заполнить сотрудниками, на которых формируется приказ.
По кнопке «Печать» формируется приказ о прохождении диспансеризации, приказ о предоставлении выходного дня и заявления о прохождении диспансеризации.
После заполнения таблицы, на каждого сотрудника можно сформировать документы для расчета «Начисление по среднему». Документ формируется и открывается при нажатии кнопки расчета на верхней панели табличной части. Также его можно сформировать из раздела «Расчет зарплаты» - «Начисление по среднему».
Предварительно в справочнике «Виды начислений» создайте новый элемент справочника, например, «Диспансеризация» с указанием вида дохода и вида дохода для страховых взносов, согласно действующему законодательству. Установите флажок «есть база» и на закладке «База» настройте базу для расчета среднего заработка.
В документе «Начисление по среднему» применяется вид расчета «Диспансеризация» и способ расчета в рабочих днях. Вид времени «ОВ» заполнен автоматически, если расчет происходит из кадрового приказа.
На закладке «Главная» выбираете сотрудника и указываете период для расчета.
На закладке «Расчет» выбираете начисление, созданное в справочнике «Виды начислений».
На закладке «База» отражены данные для расчета среднего заработка.
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/1s-kamin-zarplata-versiya-5-5/416-raschet-zarplaty/881
По общему правилу размер выходного пособия определяется исходя из дневного среднего заработка, который умножается на количество дней в оплачиваемом периоде (Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, п. 9 Положения ). Как правило, в расчете участвуют рабочие дни, приходящиеся на период оплаты (см. Решение Верховного Суда РФ от 25.05.2006 № ГКПИ06-366).
Но если на период оплаты выпадают праздничные дни, то возникает вопрос: учитываются ли такие дни при расчете выходного пособия и сохраняемого среднего заработка?
Постановление Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 №34-П установлено, что размер выходного пособия, выплачиваемого при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников, не может быть меньше размера среднего месячного заработка работника, независимо от даты увольнения и наличия (отсутствия) в первом месяце после увольнения нерабочих праздничных дней.
В программе реализован механизм расчета по среднемесячному количеству рабочих дней.
Расчет суммы выходного пособия производится документом «Начисление по среднему» (документ доступен в разделе «Расчет зарплаты» → «Отпуска, командировки»).
В форме документа на закладке «Общие» указывается:
«Вид расчета» - Выходное пособие. В настройках данного вида расчета проверить «Способ расчета» - «в рабочих днях», отметить флажком «расчет по среднемесячному количеству дней», в «Начисление» указать вид начисления, которым начисляется выходное пособие – «Выходное пособие». В настройках данного вида начисления должна быть указана база для расчета по среднему, на закладке "Дополнительно" выберите вид дохода и вид дохода для страховых взносов, согласно действующему законодательству.
После выбора вида расчета «Выходного пособия» с данными настройками, в «Дней» - будет указано среднемесячное количество дней.
Нажать кнопку «Рассчитать».
На закладке «Расчет Базы» проверить базу расчета по среднему. Если в информационной базе есть данные о суммах начислений и премий за расчетный период, учитываемых при расчете среднего заработка, то эти данные (закладка «Расчет Базы») автоматически попадут в таблицу для расчета среднего заработка.
Если в информационной базе отсутствуют данные расчетов за расчетный период, сведения о заработке и премиях вводятся вручную. Можно отредактировать значения показателей. Для этого нужно поставить флажок в поле «редактировать вручную».
Результаты расчета выходного пособия показываются на закладке «Расчет суммы».
Провести документ.