Арбитражная практика

  •       При регистрации нового предприятия учредитель обязан обратиться в налоговую инспекцию путём подачи заявления по форме Р11001. Вопрос о том, насколько подробно нужно указывать в таком заявлении адрес местонахождения предприятия, рассматривался в Верховном Суде РФ (Определение от 30 марта 2018 года № 303-КГ18-1615).

  •       Многие предприниматели оптимизируют налогообложение, открывая для разных видов деятельности разные юридические лица или привлекая индивидуальных предпринимателей.

  •      У руководителей предприятий иногда возникает соблазн уменьшить налоги, уволив сотрудников и заключив с ними договоры подряда или оказания услуг на ту же работу как с индивидуальными предпринимателями. Действительно, в этом случае вместо 13% НДФЛ и 30% страховых взносов с зарплаты сотрудников ИП нужно будет уплатить только налог при УСН 6% и фиксированные страховые взносы. Экономия получается существенной. Но иногда такая экономия «выходит боком» и законность её применения рассматривается в суде.

  •      Недавно в Верховном суде РФ было рассмотрено дело о продаже индивидуальным предпринимателем, применяющим УСН, собственного помещения и доначислении ему в связи с этим налогов (Определение ВС РФ от 6 марта 2018 года № 308-КГ17-14457 по делу № А53- 18839/2016).

  •      В соответствии с подпунктами 1 и 2 пункта 1.1 статьи 14 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ индивидуальные предприниматели обязаны уплачивать страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию в фиксированном размере, а если годовой доход предпринимателя превышает 300 тысяч рублей, он обязан дополнительно уплачивать 1% от суммы дохода, превышающего 300 тысяч рублей.

  •      Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. 

  • В российской практике бизнеса часто применяются различные способы минимизации налогообложения. В этих способах нет ничего предосудительного, если их применение не нарушает закон.Однако некоторые способы минимизации не находят понимания у налоговых органов, тогда возникают судебные споры. Вот один из таких споров.

  •      Этот вопрос рассматривал Арбитражный суд Московского округа (Постановление от 1 мая 2016 года по делу № А40-148084/2014).

  •     В арбитражном суде Волго-Вятского округа 3 марта 2016 года было рассмотрено в порядке кассационного производства дело по заявлению открытого акционерного общества «Ярославский судостроительный завод» о признании частично недействительными решения Ярославского регионального отделения Фонда социального страхования РФ (дело № А82- 2993/2015).

  •        Этот вопрос постоянно обсуждается в бухгалтерской и деловой прессе. Минфин и ФНС горой стоят за обложение любых компенсационных выплат, не относящихся к оплате труда, НДФЛ и страховыми взносами. Однако налогоплательщикам в судах иногда удаётся отстоять освобождение таких выплат от налогов и взносов. Один из таких судебных споров дошёл до Верховного Суда РФ (дело № А07-608/2017).

  •      Интересное дело рассмотрел недавно арбитражный суд Московского округа (Постановление от 29 ноября 2016 года по делу № А40-3052/2016).

  •      Интересное и полезное для многих налогоплательщиков решение принял недавно Верховный Суд РФ (Определение от 22 ноября 2017 года № 303- КГ17-8359 по делу № А51-8964/2016).

  •      Гражданин К. работал в компании генеральным директором по срочному трудовому договору. Он был назначен на эту должность единственным участником компании сроком на 1 год, затем договор был продлён ещё на 1 год. В день окончания срока трудового договора К. получил уведомление, что по решению единственного участника компании его полномочия прекращены, и назначен новый генеральный директор. К. был уволен по пункту 2 части 1 статьи 77 ТК (истечение срока трудового договора).

  •      Интересное дело рассмотрено недавно в Арбитражном суде Уральского округа (Постановление от 16 апреля 2018 года № Ф09-1107/18).

  • Одно из дел о несогласии работника с причиной увольнения дошло до Конституционного Суда РФ (Определение от 22 декабря 2015 года № 2768-О).

    Гражданка Емельянова была уволена по причине сокращения штата. Работодатель внёс изменение в штатное расписание, должность сотрудницы в новом штатном расписании не значилась..

  •      Предприятия часто выплачивают сотрудникам материальную помощь, связанную с различными обстоятельствами. На это они имеют полное право. Возникает вопрос: надо ли начислять страховые взносы на суммы такой помощи? Этот вопрос стал предметом рассмотрения арбитражного суда (Постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 28 декабря 2016 года по делу № А24-3173/2016).

  • Любопытное мировое соглашение утвердил Арбитражный суд Нижегородской области.

  • Интересное дело рассмотрел недавно Арбитражный суд Волго-Вятского округа (дело № А82-949/2015).

    ООО «МилКо» обратилось в отделение Фонда с заявлением о возмещении расходов на выплату страхового обеспечения в сумме более 100 тысяч рублей в виде пособия по беременности и родам и единовременного пособия женщинам, вставшим на учёт в медицинских организациях в ранние сроки беременности в отношении своей сотрудницы.

  •       Некоммерческое партнёрство поставщиков программных продуктов (НП ППП) сообщило о том, что вступили в силу первые судебные приговоры по уголовным делам за обход защиты обновлений программных продуктов системы «1С:Предприятие 8».

  •      Ситуация, когда у банка, через который предприятие уплачивает налоговые платежи, отозвали лицензию, случается довольно часто. Отзывы лицензий на банковскую деятельность происходят каждый месяц: за 2016 год отозваны лицензии у 97 банков, за 4 месяца 2017 года – у 19.