Здравствуйте.
Возможно ли выплатить аванс за первую половину месяца с учетом фактически отработанного времени и удержаний?
Если да, то как?
Спасибо.

Обычно аванс - это 40% от оклада(если у Вас окладная система),сумма аванса должна быть прописана в трудовом договоре.Сумма аванса заполняется в программе конкретной суммой при приеме на работу сотрудника, именно оттуда данные и попадают в ведомость на аванс. По работникам находящимся в отпусках, программа дает уведомление при формировании ведомости и не включает этих работников в ведомость. При каких-то других причинах невыплаты или уменьшения сумм выплаты аванса у Вас должны быть приказы по предприятию с уведомлением работника под подпись, об уменьшении сумм аванса или заявления работников об отказе от аванса.

BINITA

Обычно аванс - это 40% от оклада(если у Вас окладная система),сумма аванса должна быть прописана в трудовом договоре.

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 8 сентября 2006 г. N 1557-6
"Начисление авансов по зарплате"

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Конкретные сроки выплаты заработной платы, а также размеры аванса Трудовой кодекс не регулирует.
Вместе с тем следует учитывать, что, согласно постановлению Совета Министров СССР от 23.05.57 N 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца", действующему в части, не противоречащей Трудовому кодексу, размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.
Таким образом, что касается конкретных сроков выплаты заработной платы, в том числе аванса (конкретные числа календарного месяца), а также размеров аванса, они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Таким образом, кроме формального выполнения требований статьи 136 Трудового кодекса о выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц работодателем, при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу).

ВОЗМОЖНО ли в программе начислить аванс от отработанного за первую половину месяца времени?

sod

ВОЗМОЖНО ли в программе начислить аванс от отработанного за первую половину месяца времени?

По-моему, в 3.0 нет в табеле "Рассчитать за период" как в этой теме

P.S. нашел из "свежего":

Размер заработной платы за полмесяца (в том числе размер аванса)
Трудовым кодексом РФ не определено, в каком размере должна выплачиваться работнику заработная плата за полмесяца.
Как следует из письма Минтруда России от 03.02.2016 N 14-1/10/В-660 и письма Роструда от 08.09.2006 N 1557-6, при определении размера выплаты заработной платы за полмесяца (в том числе аванса) необходимо учитывать, в частности, фактически отработанное работником время (фактически выполненную им работу).
Согласно указанному письму Роструда нужно руководствоваться также положениями Постановления Совмина СССР от 23.05.1957 N 566. В соответствии с ними минимальный размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время. Данное Постановление применяется в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ, что следует из ч. 1 ст. 423 ТК РФ.