Добрый вечер!
Сотрудник в январе был на больничном 6 дней, в январе провели больничный. Считаем списочную численность 31 день в январе, 6 дней на больничном.
31-6=25 дней, 25/31=0,81
В отчет ставит 1.
Что делаю не так?

табель провели на сотрудника? в табеле корректные данные 11 из 17 дней?

Lena

Добрый вечер!
Сотрудник в январе был на больничном 6 дней, в январе провели больничный. Считаем списочную численность 31 день в январе, 6 дней на больничном.
31-6=25 дней, 25/31=0,81
В отчет ставит 1.
Что делаю не так?

Из Указаний по заполнению: www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71739676/#3000

....
Среднесписочная численность работников за месяц определяется аналогично порядку, приведенному в Указаниях, путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. В рамках настоящего статистического наблюдения данные приводятся с одним десятичным знаком.
......
8. Расчет среднесписочной численности работников производится на основании ежедневного учета списочной численности работников, которая должна уточняться на основании приказов о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора.
.....
а) В среднесписочную численность не включаются следующие работники списочного состава:

- женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпуске по уходу за ребенком;

- работники, обучающиеся в образовательных организациях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные организации, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

б) Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием (неполная ставка) или переведенные с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени.

Табель учета рабочего времени не ведем, только табель универсальный. Сотрудник был на больничном с 19.01 по 24.01, всего 6 дней.

Lena

Табель учета рабочего времени не ведем, только табель универсальный. Сотрудник был на больничном с 19.01 по 24.01, всего 6 дней.

Перечитайте, пожалуйста, указания по заполнению среднесписочной численности. См. ответ выше.

...
б) Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием (неполная ставка) или переведенные с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени.
...

Пропорционально отработанному времени учитываются только лица, которые приняты на работу на неполное время. Например, на 0,5 ставки и т.п. И в данном случае в табеле такого сотрудника указывается признак "неполное время".

ПРИКАЗ от 25 декабря 2017 г. N 864

Lena

ПРИКАЗ от 25 декабря 2017 г. N 864

Приведите, пожалуйста, выдержку из данного приказа, где прописан приведенный Вами расчет

Lena

Добрый вечер!
Сотрудник в январе был на больничном 6 дней, в январе провели больничный. Считаем списочную численность 31 день в январе, 6 дней на больничном.
31-6=25 дней, 25/31=0,81
В отчет ставит 1.
Что делаю не так?