Добрый день, нашли не соответствие при расчете среднего заработка.
Если у сотрудника присутствуют в расчетном периоде дни с типом "РВ" при расчете премии пропорционально отработанному времени количество отработанных дней берется с этими днями независимо от галочки "Учитывать как отработанное при расчете отпуска".
И при расчете среднего заработка не учитывается дата приема сотрудника при расчете нормы дней в месяце прием, ставится норма за весь месяц.

Добрый день.
Постановление 922:
В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с  пунктом 5  настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).
В пункте 5 не поименовано время работы в праздничные и выходные дни.
Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом.
Соответственно нормы будут за полный месяц и РВ будет включаться в расчет отработанного.