Добрый день. Раз уж предложение отклонено, хотелось бы услышать ответ на вопрос, каким документом оформлять совмещения(замещения) и увеличения объема работ сотрудников, таким образом, чтобы в отчете сотрудник  по основному виду занятости был одной строкой, а не двумя. Сотруднику по приказу дают совмещение по другой должности, при этом его не оформляют по трудовому договору, он выполняет дополнительные обязанности в рамках своей основной работы. В данной ситуации нельзя сотрудника показывать в отчете двумя строками.

Добрый день.
Работать необходимо в прежнем режиме. Проблему по заполнению отчета по замещениям и совмещениям будем решать.