Учреждение принимает работника на период болезни (возможно длительной, а может и нет) штатного сотрудника.
Вопрос - стоит ли ставить галку "временно" в документе приема? Эта галка кроме печатных форм имеет еще какое-то значение - в расчетах, отчетах (если да, то в каких) и т.д.?

Добрый день. Если не установлена Дата до какого числа сотрудник принят временно и выбрано Документ увольнения Не создавать, то на документы начислений и отчеты не влияет.