Здравствуйте! Есть такая проблема, дополнительный отпуск рассчитывается по календарным дням, оплачивается по рабочим. В настройках вида расчета галочку "Оплачивать выходные дни" снимаем и ничего не меняется, не в рассчитанной сумме, не в кол-ве дней.

Уточните что это за отпуск, который рассчитывается в календарных днях, а оплачивается по рабочим? Более подробно опишите, пожалуйста.

Дополнительный отпуск согласно внутреннему приказу умвд

в таком случае отпуск нужно рассчитывать документом Расчет отпуска МВД, где сумма расчета будет равна сумме ЗП за 5 рабочих дней, которые попали в период с 04.11-11.11

По мвд вопрос решится, такая же ситуация в мед части мвд, но там в расчет по 6-ти дневке должен идти.

Ещё нюанс, этот отпуск начисляется не гос.служащим, отпуск мвд тогда не подойдёт, ведь так?

Документ Расчет по среднему заработку. В настройке Вида расчета. Устанавливаете способ расчета "В рабочих днях по 6-ти дневной рабочей неделе"
см.рисунок

Тогда и база будет рассчитана по 6-ти дневке, в том и смысл что база должна быть рассчитана в календарных днях, а оплачиваются только рабочие исходя из табеля сотрудника.
Галочка "оплачивать выходные" решила бы это вопрос если бы работала.

Укажите пожалуйста положение, где регламентируется данный расчет.

Извините за ожидание, клиенты сказали что прописывают данный порядок расчета в коллективном договоре

Кожина

Извините за ожидание, клиенты сказали что прописывают данный порядок расчета в коллективном договоре

Если речь идет о вольнонаемных работниках, то расчет по среднему регламентируется ст.139 ТК РФ.

ТК РФ Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
......
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
......
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

Единый порядок - это Постановление 922 "ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ".

Исходя из данных положений нельзя базу посчитать по "календарным дням", а оплатить "по рабочим дням".