Такая ситуация, сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, потом сотрудница решает прекратить отпуск по уходу за ребенком и уйти в основной.
Что мы сделали: документ "прекращение отпуска по уходу за ребенком", но программа тогда не дает рассчитать основной отпуск как бы она не реагирует на приказ "прекращение отпуска по уходу за ребенком" пишет что человек уже находится в другом отпуске ОЖ.
Я смогла рассчитать основной отпуск только после создания приказа на отзыв из отпуска. Но тогда в табеле в дни основного отпуска проставляет как будто человек работает, а не в отпуске.
Тогда кадры, уже после того как я рассчитала основной отпуск, отменяет приказ на отзыв, а приказ о прекращении отпуска по уходу за ребенком проводит, в этом случает в табеле правильно проставляет ОТ .
Получается сплошная неразбериха. Сначала проводим приказ на отзыв чтобы рассчитать основной отпуск, а потом отменяем приказ на отзыв из отпуска для того чтобы в табеле правильно встали дни основной отпуска ОТ.

ЗАО

Такая ситуация, сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, потом сотрудница решает прекратить отпуск по уходу за ребенком и уйти в основной.
Что мы сделали: документ "прекращение отпуска по уходу за ребенком", но программа тогда не дает рассчитать основной отпуск как бы она не реагирует на приказ "прекращение отпуска по уходу за ребенком" пишет что человек уже находится в другом отпуске ОЖ.
Я смогла рассчитать основной отпуск только после создания приказа на отзыв из отпуска. Но тогда в табеле в дни основного отпуска проставляет как будто человек работает, а не в отпуске.
Тогда кадры, уже после того как я рассчитала основной отпуск, отменяет приказ на отзыв, а приказ о прекращении отпуска по уходу за ребенком проводит, в этом случает в табеле правильно проставляет ОТ .
Получается сплошная неразбериха. Сначала проводим приказ на отзыв чтобы рассчитать основной отпуск, а потом отменяем приказ на отзыв из отпуска для того чтобы в табеле правильно встали дни основной отпуска ОТ.

Добрый день.

Ситуация смоделирована на демо-базе. Такая ошибка не воспроизводится.
Отпуск рассчитывается без проблем после проведения документа "Прекращение отпуска по уходу за ребенком".
Предоставленной Вами информации недостаточно для ответа.
Для того чтобы мы смогли разобраться с возникшей у Вас ситуацией, можно поступить одним из следующих способов:
А) Прислать нам информационную базу по электронной почте hotline@kamin.kaluga.ru (частями не более 5Mb) , с описанием последовательности действий, приводящих к ошибке.
Б) Выложить на файлообменник информационную базу и отправить нам ссылку на ее скачивание, с описанием последовательности действий, приводящих к ошибке.
*Обратите внимание, при наличии пользователей и паролей при входе в ИБ, укажите их.
В) Можем провести подключение к Вашему рабочему столу с помощью программы Ammy Admin, но для этого Вам нужно связаться с нами по телефону (4842) 27-97-44.

Обратите внимание, в управляемых приложениях версии ЗП 5.0, 5.5, есть обработка «Скрытие конфиденциальной информации» встроена в конфигурацию. Предназначена для очистки информации в информационной базе.
Внимание! Обработка «Скрытие конфиденциальной информации» запускать только на резервной копии ИБ – процесс не обратимый.