Работник работает 0,7 часа в день, в табеле учета рабочего времени предпраздничный день заполняется правильно - "Я", часы не ставятся (т.к. раб. день на 1 час короче). В табеле работника расчет ведется исходя из дней, но т.к. рабочие часы не стоят программа игнорирует явку и расчет производит не верно. Приходиться ставить 0,01 часа, чтобы табель рассчитывался верно, но это не есть правильно.

А в этот предпраздничный день сотрудник работает? Или из-за сокращения на час у него выходной, а оплата идет как за рабочий день?

Нет, сотрудник не работает, но зп должна начисляться т.к он работает на окладе.

в праздничные дни в январе полмесяца не работаем, однако оклад начисляется в полном размере)

при установленной явке в табеле программа этот день все равно игнорирует (если не поставить часы), т.е расчет ведет пропорционально отработанным часам, а не дням.

Ольга

при установленной явке в табеле программа этот день все равно игнорирует (если не поставить часы), т.е расчет ведет пропорционально отработанным часам, а не дням.

Расчет ведется пропорционально единице измерения табеля. Если выбрано "дни", то пропорционально дням.
Но день учитывается при расчете только при наличии отработанных часов .

Поэтому на текущий момент заполнение в этот день 0,01 часа - самый оптимальный выход для расчета данных по такому табелю.
Изменение лучше вносить в документ "начало месяца".

Но это не правильно! Количество отработанных часов влияет на другие расчеты (например на расчет среднего заработка). Пожалуйста, внесите исправление в программу.

Ольга

Но это не правильно! Количество отработанных часов влияет на другие расчеты (например на расчет среднего заработка). Пожалуйста, внесите исправление в программу.

Каким образом влияет на расчет среднего заработка?
Если речь об отработанном времени (в расчете отпускных), то в данном случае заполняются "отработано дни".
Приведите пример неправильного расчета.