Здравствуйте. У сотрудника были 5 дней прогула в месяце, был создан приказ об отпуске с видом времени ПР , с регистрацией времени и добавлением записи об отпуске. При расчете командировки (начисление по среднему) эти 5 дней не учитываются в базе для расчета среднего как Отр.дни. Если мы создадим документ об увольнении, то эти дни есть. Подскажите, что мы делаем не так? Спасибо.

И в "начислении по среднему", и в документе "увольнение" есть настройка (флажок) - учитывать прогулы как отработанное время.
В "начислении по среднему" - перейдите в "настройки" документа.
В "увольнении" на закладке "компенсация отпуска".

Галочки у нас стояли. Пришлось смотреть код, там есть такое условие при расчете отработанного времени:

Если Форма.СпособРасчетаОтпуска = Справочники.ВидыОтпуска.ВРабочихДняхПо6тиДневнойНеделе Тогда
                ОпределимКалендарноеВремя(Объект, Форма, Макс(НачДата, пДатаПриема));
Иначе    
                Если Форма.ДатаНачала >= Дата(2008,1,6,0,0,0) и Форма.СпособРасчетаОтпуска = Справочники.ВидыОтпуска.ВКалендарныхДнях Тогда
                    ОпределимКалендарноеВремя(Объект, Форма, НачДата, пДатаУвольнения);
                КонецЕсли;     
КонецЕсли;     

Получается, что расчет идет только в том случае, когда либо выбран способ расчет "в рабочих дня по 6-ти дневной недели", либо способ расчета "в календарных днях".
Значит помимо галочки нужно выбрать способ расчета? Мы правильно понимаем?
и еще такой момент, при изменении способа расчета предлагается поменять дату окончания. Если выбираешь "нет", выходит ошибка кода: поле объекта не обнаружено (пФорма). Скрин во вложении.
 
 

Добрый день.
Спасибо за предоставленную информацию.
По вашему вопросу зафиксированы Несоответствия №  7956 и 7957   и переданы в отдел разработки.
Статус Несоответствия и резолюцию по нему вы можете отслеживать по ссылке   www.kaminsoft.ru/products/tasks.html