Добрый день. Подскажите, на предприятии используется несколько видов дополнительного отпуска. Например, северный отпуск + отпуск за ненормированный рабочий день. Как учитывать эти виды отпуска? В документах приема/изменений есть только дополнительный отпуск и отпуск за работу во вредных условиях труда.

Добрый день.
Ранее было зарегистрировано Предложение № 5810, которое отклонено с комментарием: в типовой конфигурации не представляется возможным.