Добрый день! Сотрудник работает на 0,1 ставки.
В рабочий день в ТУВР у него Я(0.8 ).
В предпраздничный день у него стоит Я, но времени нет.
Табель рассчитывается по ТУВР и ему считает на 1 день меньше.
Как сделать, чтобы в ТУВР было Я(0.7)?
Он не один такой.

Здравствуйте.

По общему правилу, предусмотренному трудовым законодательством, накануне нерабочего праздничного дня рабочий день сокращается на 1 час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). При этом в ТК РФ нет положений, предусматривающих особенности работы в предпраздничный день для совместителей по сравнению с основными работниками.
Более того, в ТК РФ указано, что гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами (кроме дополнительных особых гарантий совмещающим работу с получением образования и «северянам»), предоставляются в полном объеме у всех работодателей (ч. 2 ст. 287 ТК РФ).
Это означает, что сокращение рабочего времени в предпраздничный день совместителям также производится на 1 час.

У Вас сотрудник в обычный рабочий день отрабатывает 48 минут или 0,8 часа. В соответствии с ТК РФ в предпраздничный день он должен отработать на 1 час меньше, поэтому в ТУРВ время работы у такого сотрудника автоматически и не заполняется.
Для таких сотрудников необходимо проставить вручную количество отработанных часов в предпраздничный день.