сотрудник выбрал бумажную трудовую, а потом передумал и написал другое заявление - Каминсофт

сотрудник выбрал бумажную трудовую, а потом передумал и написал другое заявление

09 нояб 2020 15:39 #1
от Анастасия
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, сотрудник написал заявление и выбрал бумажную трудовую. Был отправлен отчет. Потом передумал и в другом месяце написал другое заявление о предоставлении сведений. Как это сделать в программе Камин 5.0. Спасибо
Тема закрыта.

09 нояб 2020 18:25 #2
от Наталья Иванова ГК КАМИН
Здравствуйте.

Раздел Кадры-документ Запись ЭТК. Создаете документ с видом "Заявление о предоставлении сведений". Подбираете сотрудника два раза. По первой строке указываете бумажную трудовую книжку и устанавливаете признак отмены, по второй стоке заявление о ведение деятельности в электронном виде и указываете дату заявления.

Иванова Наталья
Группа компаний КАМИН
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин, Анастасия
10 нояб 2020 09:04 #3
от Анастасия
Спасибо. А по первой строке, где признак отмены бумажной формы, нужно указывать какую-то дату?
Тема закрыта.

10 нояб 2020 11:00 #4
от Наталья Иванова ГК КАМИН
Да, дату подачи заявления на бумажную трудовую книжку.

Иванова Наталья
Группа компаний КАМИН
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин, Анастасия
14 дек 2020 12:43 #5
от Ирина
Добрый день, у нас обратная ситуация - Заявление было написано о продолжении ведения на бумажном, а отправлено в СЗВ-ТД как в электронном. Теперь мы делаем Запись ЭТК с двуми строками, где первая строчка по сотруднику отменяющая электронную тк, а вторая строчка по этому же сотруднику с заявлением на продолжение ведения в бумажном виде. Формируем СЗВ-ТД - туда заполняются все строчки также как в ЭТК, но при проверке выходит ошибка 1.1 АФ.СХ.1.1 50 cvc-complex-type.2.4.d: Invalid content was found starting with element 'ЗаявлениеОПродолжении'. No child element is expected at this point. Путь до элемента: строка 27 символ 28
Если же отдельно сделать отмену старых заявлений в СЗВ-ТД и проверить, то проверка успешна. И затем еще одну СЗВ-ТД на новые заявления - то тоже проверка успешна?
Как все-таки правильно делать? из-за чего ошибка возникает?
Тема закрыта.

14 дек 2020 13:01 #6
от Анастасия
Здравствуйте. А СЗВ-ТД на сотрудников уже отправляли (прием,перевод, увольнение)? Или тот отчет первый не прошел? Если прошел, то еще раз не нужно, только заявления отправить. Я думая так.
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин
14 дек 2020 13:36 #7
от Ирина
Здравствуйте.
Да первый отчет отправлен со всеми мероприятиями и сдан, а сейчас только заявления отправляем.
Тема закрыта.

14 дек 2020 14:09 #8
от Анастасия
Ну значит Вам только то, что меняете нужно отправить. Заявление на электронную отмена, заявление на бумажную дата заявления. Больше ничего не заполняется, у них уже все остальные данные прошли. У меня так же было.
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин
14 дек 2020 14:53 #9
от Ирина
Да, мы так и делаем - только заявления. Вы в одной СЗВ-ТД отправляли отмену и новое заявление? когда мы в одну СЗВ-ТД делаем, то ошибка, а когда 2 СЗВ-ТД - одну на отмену, а вторую на новое заявление, то нет ошибки.
Тема закрыта.

14 дек 2020 15:06 #10
от Анастасия
Я в одном отправляла отчете и отмену и новое.
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин, Ирина
14 дек 2020 16:59 #11
от Ирина
Эта ошибка возникает именно когда делаешь отмену электронного заявления и новое заявление на тк в бумажном виде. В обратном случае, как у Вас, действительно, ошибка не возникает. Спасибо за помощь!
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин

Опрос
Всего 3 простых вопроса

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований, обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

Принять