1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0 (5.0.66.4)
Как можно реализовать возможность разделения прав кадровиков или есть типовые методы.
1. Например: есть главный кадровик и у него есть все права
и есть кадровик, который ведет прием , НО НЕ ИМЕЕТ ПРАВА ПРОВОДИТЬ ДОКУМЕНТЫ.
Заполняет реквизиты документа и просто записывает. А главный уже проверят и проводит документ.
2. В фирме к примеру 3 кадровика и для них необходимо так же разграничить документы по подразделением. У одного кадровика может быть несколько подразделений и отбор только по ним.

Вопросы:
1. Как ограничить кадровикам проведение конкретных документов (ТД и кадровые изменения не может, а к примеру отпуск может)
2. Отбор кадровых данных по одному и нескольким подразделениям организации

Делала ограничение по подразделениям для другой роли. Чтобы отборы работали корректно пришлось ограничить доступ не только по подразделениям, но и по сотрудникам. Иначе что-то где-то да видно или наоборот не видно