Уважаемые коллеги, разработчики!
Подскажите, пожалуйста, возможно есть, но не видим настройку. В общем вопрос в следующем:
У нас есть сотрудники, работающие на суммированном учете, при этом норма часов определяется и меняется ежемесячно!!!
В приеме на работу указан табель суммированный учет (фото 1), который не всегда совпадает с нормой часов на текущий месяц.
Для работы мы заводим табель по шаблону с той нормой часов, которая необходима (фото 2) и выбираем его для формирования ТУРВ (фото 3)
При расчете премии, которая должна рассчитываться, исходя из нормы часов рабочего времени на текущий месяц, возникает наш вопрос.
Есть ли возможность за норму часов брать не табель из должности, а рабочий ТУРВ (который проведен и существует в системе)

Уважаемые коллеги, разработчики!
Очень прошу Вас обратить на меня внимание! Вопрос важный!

Добрый день. Есть вопросы: это документ начисление простое процентом? Настройки похожи, но есть сомнения. Если вы заполняете ТУРВ по определенному графику, то и при расчете табеля используете -Заполнять по данным табельного учета, значит и расчет премии от отработанного времени также должен быть по нормам ТУРВ.
Позвоните на Линию консультаций, возможно так будет более понятнее ваш вопрос и сможем быстрее его решить. ЛК (4842)27-97-44 с 09:00 до 17:00 по МСК.
Предварительно на компьютер установите ПП удаленного доступа Ammyу Admin или TeamViewer 9. Специалист ЛК к Вам подключится.