Здравствуйте!

Подскажите кто как поступает в текущей ситуации с "нерабочими" днями. Судя по теме , придерживаемся мнения, что норма по производственному календарю уменьшилась в апреле и марте.

Как быть с теми кто работает в эти дни(и не входит в список тех на кого указ не распространяется)? Это просто явка будет? Другого вида времени нет, справочник в Камине закрытый.

Так же в случае отсутствий(больничные, отпуска и т.д.) получается окладники теряют теперь каждый день 1/19 оклада за день отсутсвия вместо 1/21(1/22 в апреле).

Как быть с теми кто в отпуске в эти самые дни? Не включать в использованные дни и продлить, не включать в отпуск, но не продлевать? Или оставить как есть?


Понятно что по тому что нам пишут "сверху" однозначно ничего не ясно, но здесь и сейчас как Вы поступаете?

Здравствуйте.

В программах планируется реализовать расчет, при котором нормы уменьшаться не будут, а нерабочие дни будут оплачены в табеле как рабочие

В табеле 30 и 31 марта стоят выходными. При проставлении часов работы считается по тарифу выходного дня. Как это изменить?

Проставьте в табеле УРВ - ОВ и количество часов. Предварительно верните в календаре 30 и 31 марта на рабочие дни.

Non-existant user

Здравствуйте.

В программах планируется реализовать расчет, при котором нормы уменьшаться не будут, а нерабочие дни будут оплачены в табеле как рабочие

Добрый вечер.
Когда примерно будет реализовано?
Что пока делать? Производственный календарь обновился. За март норма осталась та же, но уменьшилось число дней/часов по табелю. В табеле 30-31 марта выходные и полный оклад за месяц не считает. Принудительно вернуть календарь как был до обновления (норма=дни/часы по табелю) и посчитать пока так?

С 6 по 30 апреля нашему предприятию разрешено работать. Такая ситуация будет учитываться после обновления? Или нужно будет самим принудительно менять производственный календарь?

Здравствуйте.
В ближайшее время.
Что делать - писала выше. Вернуть нормы и в табеле УРВ проставить ОВ.
На текущий момент на апрель нужно будет вернуть календарь.