Здравствуйте, как правильно начислить по Сдельному, допустим, товарооборот 100000, коэф. 0,04, в подразделении работают 2 сотрудника, соответственно, сумму нужно разделить на 2, при этом нужно учитывать, что один отработал по норме, другой на 16 часов меньше нормы, т.е. нужно еще и пропорционально отработанным дням начислить, в Камин 5.0 это возможно?

Анатолий, доброго Вам дня! Мне даже анекдот вспомнился, где одна особа мечется и никак не решится куда ей - к умным, или к красивым.
И дело тут вовсе не в программе, может она или не может. Вам самим нужно определиться - сделка у вас или повременка.
Самое простое, на мой взгляд придумать дневной тариф одного человека - сумму, начисленную от товарооборота делить на кол-во дней по норме времени, делить на количество работников (узнаете стоимость дня 1 человека). Поскольку товарооборот каждый раз разный то будете задавать его(тариф) ежемесячно. С учетом невыходов тут тоже будет все в порядке. Второй вариант я вижу в создании некоторой работы (стоимость работы расчитывается точно так же) количество этой сдельной работы - количество отработанных дней.

Вероятно, я не совсем правильно разъяснил, пытался описать то, как реализована Сдельная оплата в 1С ЗУП 3.1. См. скрины, сначала рассчитывается общая сумма сдельной оплаты, потом она делится по по сотрудникам в зависимости от трудового участия каждого, в Камине, к сожалению, это невозможно сделать.

Скрины к сожалению, не прикладываются.

Анатолий, включите в настройках Начисление по КТУ и Вам станет доступен документ Начисления по КТУ в простых начислениях.

Странно, причем тут вообще КТУ, речь идет о Сдельной оплате труда. Допустим, Товарооборот (ТО) = 100 000, Расценка = 0,04, в подразделении, либо в бригаде работали 2 сотрудника, 100000 Х 0,04 = 4000/2 = 2000. Т.е. по 2000 руб. каждому сотруднику, но при норме 25 дней, один сотрудник отработал 26 дней, другой 24 дня, соответственно одному будет начислено 2080, другому 1920.

Во-первых, про трудовое участие Вы сами упомянули.
Во-вторых, общую сумму ставите 4000 и документ Вам распределяет ее по сотрудникам как угодно, хооть от отработанного времени, хоть от коффициентов.
Разве Вам не это нужно?

Программа всем ставит по 4000 руб.

Анатолий

Странно, причем тут вообще КТУ, речь идет о Сдельной оплате труда. Допустим, Товарооборот (ТО) = 100 000, Расценка = 0,04, в подразделении, либо в бригаде работали 2 сотрудника, 100000 Х 0,04 = 4000/2 = 2000. Т.е. по 2000 руб. каждому сотруднику, но при норме 25 дней, один сотрудник отработал 26 дней, другой 24 дня, соответственно одному будет начислено 2080, другому 1920.

Привожу Ваш расчет:

Так то спасибо, конечно это выход, но кроме Товарооборота у нас еще несколько позиций, если использовать КТУ, то придется высчитывать общую сумму по всем позициям вручную. Мы решили использовать документ Сдельную оплату труда, хотя и здесь приходится часть делать вручную, каждую сумму по работам вручную делим на количество человек в бригаде, эту сумму потом проставляем в работах, заполняем документ сотрудниками и проставляем дни фактически отработанные, если кто то отработал меньше, приходится добавлять тому кто отработал по норме, чтобы общая сумма не изменилась и распределилась правильно по сотрудникам. Разработчикам вместо того, чтобы минусовать "репутацию", советую посмотреть, как реализована Сдельная оплата в ЗУП 3.1 и сделать в Камин 5.0 так же.

Анатолий

Так то спасибо, конечно это выход, но кроме Товарооборота у нас еще несколько позиций, если использовать КТУ, то придется высчитывать общую сумму по всем позициям вручную. Мы решили использовать документ Сдельную оплату труда, хотя и здесь приходится часть делать вручную, каждую сумму по работам вручную делим на количество человек в бригаде, эту сумму потом проставляем в работах, заполняем документ сотрудниками и проставляем дни фактически отработанные, если кто то отработал меньше, приходится добавлять тому кто отработал по норме, чтобы общая сумма не изменилась и распределилась правильно по сотрудникам. Разработчикам вместо того, чтобы минусовать "репутацию", советую посмотреть, как реализована Сдельная оплата в ЗУП 3.1 и сделать в Камин 5.0 так же.

Оформлено предложение № 4005 (в "начисление по КТУ" добавить расчет суммы к распределению по нескольким показателям) и передано в отдел разработки