Кадровое изменение Приказ Т5 - Каминсофт

Кадровое изменение Приказ Т5

23 дек 2019 14:40 #1
от Аркадий
Добрый день. Сотрудник переводится на другую должность временно, на время болезни сотрудника. Но не известно когда больничный закончится. Подскажите, что нужно сделать в документе Изменения, чтоб в печатной форме Т5 была надпись. временно.
Тема закрыта.

25 дек 2019 09:15 #2
от Екатерина Сорокина
Добрый день!

Если перевод сотрудника осуществляется временно, то в документе "Изменение" должна быть указана дата окончания действия этого изменения. Если в документе "Изменение" дата окончания действия изменения не указана, то такое изменение расценивается в программе, как изменение на постоянной основе.

Сорокина Екатерина, фирма "КАМИН"
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин, Катерина
26 дек 2019 11:53 #3
от Аркадий
Хорошо. Как нам Сделать временный перевод в связи с болезнью основного работника при том что мы не знаем когда основной работник выздоровеет?
Тема закрыта.

26 дек 2019 13:42 #4
от Екатерина Сорокина
Добрый день!

Для решения сложившейся у Вас ситуации в документе "Изменение" установите предполагаемую дату окончания действия изменения (предполагаемая дата выхода заболевшего сотрудника на работу) и не устанавливайте флажок "провести".



В программе датой, следующей за датой окончания изменения, будет создан еще один документ "Изменение" с обратными изменениями, но он не будет проведен.



После того, как Вам станет известна точная дата выхода заболевшего сотрудника на работу, в эти документы "Изменения" Вы сможете внести необходимые изменения.

Сорокина Екатерина, фирма "КАМИН"
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин, Ольга Николаевна, Николай Малышевский

Опрос

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований, обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

Принять