Здравствуйте, Сотрудник (стаж работы – 15 лет) во время нахождения на больничном уволился по собственному желанию. Спустя две недели после увольнения он представил для оплаты листки нетрудоспособности. При этом первичный листок открыт в период, когда с сотрудником действовал трудовой договор, а его продолжение – после расторжения трудового договора. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается сотруднику за все дни болезни, а именно со дня наступления страхового случая (т.е. болезни или травмы) до дня восстановления трудоспособности (ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее – Закон № 255-ФЗ).
Размер пособия зависит от страхового стажа физлица (ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). Так, если стаж работника составляет 8 и более лет, пособие назначается ему в размере 100% среднего заработка (п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
Пособие по нетрудоспособности исчисляется отдельно по каждому страховому случаю. Первоначально оформленный больничный лист и его продолжение – это единый страховой случай.
Т.к. нетрудоспособность наступила в период, когда с физлицом действовал трудовой договор, продолжение листка (выданного в том числе после увольнения) нужно оплачивать с учетом фактического страхового стажа, т.е выплатить уволенному сотруднику пособие за все дни болезни - с даты открытия первичного больничного листа до даты закрытия продолжения больничного листа. Исчислить пособие за обозначенный период нужно исходя из 100% заработка (т.к. стаж работника более 15 лет), однако программа автоматически проставляет 60%, что приводит к ошибкам расчета.

Здравствуйте.
Проверьте дату начисления больничного листа. Чтобы больничный лист рассчитывался в зависимости от стажа, дата документа должна быть ранее даты увольнения.

Проверьте дату начисления больничного листа. Чтобы больничный лист рассчитывался в зависимости от стажа, дата документа должна быть ранее даты увольнения.
Попробовали изменить. Дата документа вообще никак не влияет. В модуле программы срез регистра кадровых сведений берется на дату начала периода больничного.

Процедура ПроверитьУвольнение(п_Сообщать)
ДатаУвольнения = "";
Запрос = Новый Запрос;
Запрос.Текст = "ВЫБРАТЬ
| КадровыеСведенияСрезПоследних.ДатаУвольнения
|ИЗ
| РегистрСведений.КадровыеСведения.СрезПоследних(
| &Дата,
| Фирма = &Фирма
| И Сотрудник = &Сотрудник
| И СтатусРаботы = ЗНАЧЕНИЕ(Справочник.СтатусыРаботы.ОсновноеМестоРаботы)) КАК КадровыеСведенияСрезПоследних";

Запрос.УстановитьПараметр("Дата", ДатаНачала);
Запрос.УстановитьПараметр("Фирма", Фирма);
Запрос.УстановитьПараметр("Сотрудник", Сотрудник);

Результат = Запрос.Выполнить();
Выборка = Результат.Выбрать();
Уволен = Ложь;
Пока Выборка.Следующий() Цикл
Если ЗначениеЗаполнено(Выборка.ДатаУвольнения) Тогда
ДатаУвольнения = Выборка.ДатаУвольнения;
ПроцентБЛ = 60;
ПроцентФБ = 60;
Если п_Сообщать Тогда
Сообщить(СокрЛП(Сотрудник) + " уволен " + Формат(ДатаУвольнения, "ДФ=dd.MM.yyyy"), СтатусСообщения.Информация);
КонецЕсли;
СтраховойСтаж = "Уволен " + Формат(ДатаУвольнения, "ДФ=dd.MM.yyyy");
КонецЕсли;
КонецЦикла;
КонецПроцедуры

Здравствуйте.

Смоделировала ситуацию на демо-базе текущего релиза 63.3. Сотрудник был уволен 27.05.2019 г. Дата документа Больничный лист 24.05.2019 г. и период начала пособия по временной нетрудоспособности указана с 25.05.2019 г. В документе верно применяется коэффициент оплаты 100.

Прочитайте внимательно первое сообщение! На вашем скрине выбран первичный б/л. Который и у нас расчитан верно, проблема с продолжением б/л после увольнения сотрудника. Если указать продление б/л и перевыбрать сотрудника или при любом изменении даты начала периода нетрудоспособности большей даты увольнения проставляется 60% а должно 100

Добрый день!

С продолжением тоже все корректно заполнено. Процент оплаты 100.



Для того чтобы мы смогли разобраться с возникшей у Вас ситуацией, можно выложить на файлообменник информационную базу и отправить нам ссылку на ее скачивание по электронной почте hotline@kamin.kaluga.ru, с описанием последовательности действий, приводящих к ошибке. Обратите внимание, при наличии пользователей и паролей при входе в ИБ, укажите их.

Обратите внимание, на диске ИТС есть типовая обработка 1С «Изменение конфиденциальной информации» (для конфигураций версий 3.0, 3.5, 4.0), предназначена для очистки информации в информационной базе.
В управляемых приложениях версии ЗП 5.0, 5.5, обработка «Скрытие конфиденциальной информации» встроена в конфигурацию.
Внимание! Обработки: «Изменение конфиденциальной информации» и «Скрытие конфиденциальной информации» запускать только на резервной копии ИБ – процесс необратимый.

Смоделировал ситуацию на демо-базе текущего релиза 63.3. Сотрудник уволен 19.08.2019 г. Первичный б/л с 01.08.19-21.08.19. Продолжение с 22.08.19 - 28.08.19. Так вот, в документе продолжении б/л, когда устанавливаешь дату начала периода на 22.08. процент слетает на 60, когда перевыберешь первичный б/л процент снова 100. Перевыбираем сотрудника или меняем дату начала периода б/л процент опять 60. Видео во вложении.

Здравствуйте.

С какой целью Вы меняете дату начала периода? Она автоматически указывается следующим днем из документа Начисление по среднему Больничный лист "первичный". Вам необходимо заполнить только окончание периода.
Если Вы соблюдаете порядок формирования документа, то и все данные заполняются корректно.

Я Вам не могу точно выполнить всю последовательность действий пользователя, заполняющего документ, возможно случайно изменил и вернул обратно но процент уже поменялся и назад не возвращается. Документ должен заполняться корректно при любых действиях пользователя. Порядок формирования документа нигде в программе не прописан. Если у Вас есть такой порядок, прошу его предоставить.

Здравствуйте.

Зафиксировано Несоответствие № 1103 от 28.08.2019 г. и передано в Отдел разработки.
Следить за исполнением несоответствия (предложения) Вы можете на нашем сайте. Информация по несоответствию (предложению) появляется на сайте не сразу, она будет доступна пользователю через 1-2 рабочих дня.
> www.kaminsoft.ru/products/tasks.html