Здравствуйте. У сотрудника заканчивается срочный трудовой договор (тип договора 0.2) и этот договор станет бессрочным (тип договора 0). Из разъяснений СФР в ЕФС-1 нужно отменить первый прием, оформить новый прием с прежними реквизитами (кроме полей основание) и установить тип договор 0 (бессрочный). Я попробовал оформить это документом "Изменение", изменил тип договора, но в ЕФС появляется событие "Перевод", что не соответствует рекомендациям. На работу он был принят в 2023 году т.е. не нужно было тип договора отражать в ЕФС (соответственно и в КАМИН эта информация не заполнялась в документе "Прием"). Подскажите, как это оформить в КАМИН 4.0 чтобы ЕФС заполнился самостоятельно и корректно.

Спасибо.

Добрый день. По разъяснениям СФР в такой ситуации нужно:
Отменить ранее поданное кадровое мероприятие ПРИЕМ с кодом вида договора 0.2
Отправить новое мероприятие ПРИЕМ с кодом вида договора 0 (бессрочный трудовой договор). В качестве реквизитов документа-основания нужно указать реквизиты допсоглашения.
Как сделать отмену кадрового мероприятия и сдать повторно отчет подробно описано у нас на сайте: www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata40/425-kadry/858

Большое спасибо!