Подскажите пожалуйста, реализована ли в программе КАМИН: Зарплата для бизнеса. Версия 4.0 (4.0.87.4) возможность правильного порядка оплаты сверхурочной работы в соответствии с Постановлением Конституционного суда № 35-П от 27.06.2023г.  Вот как КС сформулировал новые правила расчета оплаты сверхурочной работы:"...время, отработанное сверхурочно, оплачивается - сверх заработной платы, начисленной работнику за работу в пределах установленной для него продолжительности рабочего времени, - из расчета полуторной (за первые два часа) либо двойной (за последующие часы) тарифной ставки или оклада (должностного оклада) с начислением всех компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда, на одинарную тарифную ставку или одинарный оклад (должностной оклад)."

Добрый день. На данный момент изменения в законодательство пока не вносились.
В программе можно сотруднику добавить постоянную надбавку с видом  "Оплата сверхурочной работы" и вариантом расчета "% ставки".  Надбавки рассчитать отдельным документом Начисление простое с помощником Расчет доплаты за сверхурочную работу с указанием варианта расчета "% от базы", а также процента оплаты . Предварительно необходимо создать в справочнике Начислений новое начисление и настроить базу для расчета. 

Добрый день. У нас в личной карточке у сотрудников есть постоянная надбавка - оплата сверхурочной работы. При формировании табеля мы разносим отработанные часы сверхурочной работы и происходит расчет оплаты за сверхурочную работу в 1,5-м и 2-м размере из расчета оклада или тарифа. Не понятно, как другие надбавки сотрудника (например, за классность, гостайну) начислить на одинарную тарифную ставку или одинарный оклад с помощью отдельного документа начисление простое с помощником Расчет доплаты за сверхурочную работу. Когда мы его формируем, нет даже возможности выбора сотрудников- программа выдает предупреждение : "Сотрудник уволен или не принят на работу, либо не используется табель учета суммированного времени" . Как быть в такой ситуации?

В версии 3.5 есть настройка "добавлять сотрудников, работающих не по суммированному учету" в документе расчет за сверхурочные в версии 4.0 такой настройки нет поэтому возникает информационное сообщение. Зафиксировано Предложение № 1114 от 18.08.23 и передано в отдел разработки. Следить за исполнением несоответствия можно по ссылке: www.kaminsoft.ru/products/tasks?GUID=30e...ee-8798-6ea281a98dea
В случае если сотрудник работает по табелю без признака суммированный учет можно добавить сотруднику две надбавки за сверхурочную работу. Одна будет расчитываться % от ставки, а другая % от базы и в базу будут входить надбавки. 

Добрый день! Спасибо за информацию!