Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как оформить выход на работу сотрудницы на неполную нагрузку из отпуска по уходу до 1,5 лет? Изменить просто дату окончания в документе на назначение пособия?

Здравствуйте.

Оформить кадровый приказ "Прекращение отпуска по уходу за ребенком". Документом изменение перевести сотрудницу на неполное время.

Спасибо, но в табеле не получаются рабочие дни. Что-то ещё нужно сделать?

В ежемесячном документе, где начисляете пособие, надо ставить галочку, что работает

А мы не начисляем, у нас пилотный проект.

Елена

А мы не начисляем, у нас пилотный проект.

Добрый день.

Если организация является участником Пилотного проекта ФСС, то порядок должен быть такой:

1. Необходимо создать документ «Начисление по среднему» с помощником «Расчет больничного с 2011 года». Выбираем вид б/л = «Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет».
По умолчанию обязательно должны быть установлены флажки: «не проводить время», «не проводить сумму».
2. Для регистрации периода отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (времени неотработанного) нужно создать «Кадровый приказ на отпуск», заполнить вид времени «ОЖ», указать также полный период отпуска, обязательно нужно установить флаг «проводить время».
Если сотрудница выходит на работу, то создаем Приказ «Прекращение отпуска по уходу за ребенком». Автоматически прекращение отпуска можно создать только по «Кадровому приказу», который проводит время неотработанное. Указываем дату выхода, если выход на определенный период, то установить флаг «временно». Данный приказ изменяет движения в регистре «Время неотработанное» исходного приказа.

Спасибо огромное!