Добрый день,
подскажите есть сотрудники которых в течении месяца увольняют допустим 10го числа и 25го снова приняли с новым табельным на ту же должность в то же подразделение, можно как то распечатать на него расчетный лист чтобы он выходил двумя разными листками а не плюсовал все в один листок по новому табельному а каждый лист с одним табельным один расчетный с другим второй или как по статусам работы делил новую шапку и отдельно расчет выводил с новым табельным и отдельно со старым?

Логически это один тот же человек, поэтому и расчетный на него один.

Сделать отбор по периоду, когда сотрудник работал, т.е. расчетный лист с 1-10, с 11-25, с 26-31 августа