Добрый день! начислить Вы должны все полагающиеся выплаты именно сотруднику. и в отчетности подать сотрудника. А вот перечисляете причитающиеся суммы родственникам, после получения заявления от них.
Согласно ст. 141 ТК РФ зарплата, не полученная работником ко дню смерти, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего в течение недели со дня подачи работодателю соответствующих документов.
Выдачу зарплаты и приравненных к ней платежей члены семьи умершего могут потребовать в течение четырех месяцев со дня открытия наследства. В противном случае суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях (ч. 2-3 ст. 1183 ГК РФ). Моментом открытия наследства является день смерти работника (ст. 1113 ГК РФ).
Таким образом, родственники умершего должны обратиться к работодателю за выплатой причитающихся работнику сумм в течение четырех месяцев со дня смерти работника.
Выплатить причитающиеся работнику суммы работодатель должен в течение недели со дня обращения.
Материальная помощь выплачиваются обычно по приказу руководителя.
Родственники умершего работника должны представить работодателю:
заявление на выдачу зарплаты и прочих выплат, которые не были получены работником;
копию свидетельства о смерти работника;
копию своего паспорта;
копию документа, подтверждающего факт родства с умершим работником (свидетельства о браке, свидетельства о рождении).
из материалов ИТС (
its.1c.ru/db/answers#content:2968:hdoc:_...88%D0%B5%D0%B3%D0%BE)