Здравствуйте. Такая ситуация: работник принят по временному трудовому договору с 1 по 28 число, на время отпуска основного работника. При увольнении ему положена компенсация за отпуск 2 рабочих дня, причем расчет среднего заработка из суммы, заработанной с 1 по 28 число этого месяца. Что нужно сделать, чтоб правильно посчиталась сумма компенсации? При приеме на работу указали, что временно. А при расчете самой компенсации?

В самом расчете компенсации надо переставить расчетный период на месяц вперед, чтобы камин взял именно месяц, в котором сотрудник работал