Здравствуйте. Сотруднику при увольнении был приказ на начислении месячного выходного пособия. Позже пришел приказ на выходное пособие на второй месяц после увольнения. Как это офрмить в программе. Сделать начисление уволенному сотруднику нельзя. Просто выплату сделать и все?

Причем выплату сделать тогда уж не в зарплатной программе, иначе сальдо вылезет. Вопрос - насколько это в принципе корректно? Подобный приказ, приходящий задним числом - не самый лучший вариант при том, что сотрудник уже месяц как уволен