Добрый день! Подскажите как правильно ввести документ замещение. В программе нужно отразить замещение сотрудника по должности, то есть сотрудник будет работать по другой должности короткий промежуток времени: оклад и надбавки по своей основной должности он получать не должен. Я завожу документ Замещение и задаю следующие параметры: привлекается к работе (так как сотрудник не принят на замещаемую должность), устанавливаю период, ставлю галка - "освобождать от своей работы" (!!!), задаю должность, ставки, надбавки. Провожу документ, но при начисления табеля, все равно попадают данные по основной должности сотрудника, в чем может быть причина?

Здравствуйте. Ситуация смоделирована на демобазе на 3.5.49.4 - ошибка не подтверждается. Надбавки у Вас рассчитываются только по занимаемой должности?

Проблема возникала, когда пытался добавить в раннее созданный табель с этим сотрудников. То есть удалял сотрудника из табличной части, добавлял его после проведения замещения в табель, но сотрудник добавлялся в табель без учета замещения. Когда же добавил сотрудника в новый табель, то программа заполнила корректно табличную часть с учетом замещения.

Аналогичная ситуация. Проверьте даты документов, возможно дата табеля раньше даты замещения?

Здравствуйте. Релиз 3.5.55.2.
Почему при перерасчете в табеле уже добавленного сотрудника с замещением строка замещения удаляется? Настройки замещения - во вложении.

max31

Здравствуйте. Релиз 3.5.55.2.
Почему при перерасчете в табеле уже добавленного сотрудника с замещением строка замещения удаляется? Настройки замещения - во вложении.

Опишите подробно свои действия. Перерасчет в табеле: "табель универсальный" в месяце замещения, или "табель" с флажком "перерасчет" в следующем месяце.

В табеле универсальном добавляем сотрудника с замещением. Получаются 2 строчки - основное место и совмещение (замещение). Нажимаем кнопку "Рассчитать сотрудника" - замещение исчезает.

max31

В табеле универсальном добавляем сотрудника с замещением. Получаются 2 строчки - основное место и совмещение (замещение). Нажимаем кнопку "Рассчитать сотрудника" - замещение исчезает.

Ошибку смоделировать не удается.
Выложите скриншот с документа "замещения" и документа "табель" в момент заполнения и после расчета.

вот

А в "настройке" табеля, случайно, не выбрано "заполнять по данным табельного учета" (флажок)?

Нет, в примере не выбрано, но результат одинаковый и с этой настройкой (ТУРВ заполнен - 2 строки), и без нее.

max31

Нет, в примере не выбрано, но результат одинаковый и с этой настройкой (ТУРВ заполнен - 2 строки), и без нее.

В ближайшие дни выйдет тестовый релиз. Проверьте свою проблему на нем. Сообщите о результате, пожалуйста.

В тестовом релизе 3.5.56.1 ничего не поменялось (

max31

В тестовом релизе 3.5.56.1 ничего не поменялось (

Тогда нужно смотреть на Вашей базе.
Лучше отправить на Хотлайн (ссылку на файлобменник).

отправила на хл.

Спасибо. Зафиксировано замечание 1654 и передано в отдел разработки.
Проблема возникает только, если курсор спозиционирован на строке замещения. При этом статус по замещению должен отличаться от основного статуса.

Добрый день!
Сотрудник замещает в одно и тоже время двух сотрудников по одной и той же должности, в документе замещение в табличной части "надбавки" указаны надбавки по каждому замещению, по сути они одни и те же просто за две должности. При подборе сотрудника в табель он берет все надбавки по какому-то одному замещению по другому дает только оклад.
Пробовали привязать надбавки к статусу работы, результат тот же.
Что делаю не так?

Lena

Добрый день!
Сотрудник замещает в одно и тоже время двух сотрудников по одной и той же должности, в документе замещение в табличной части "надбавки" указаны надбавки по каждому замещению, по сути они одни и те же просто за две должности. При подборе сотрудника в табель он берет все надбавки по какому-то одному замещению по другому дает только оклад.
Пробовали привязать надбавки к статусу работы, результат тот же.
Что делаю не так?

Ситуация смоделирована, ошибка получена.
Оформлено замечание №1726 и передано в отдел разработки.