В одной организации работник оформлен на ставку по основному месту работы и 0,5 ставки по совместительству. Нужно уволить с основного места работы. А совместительство сделать основным местом работы. Ставить галку на основном месте работы программа не дает. Только либо совместитель, либо сразу обе.

Здравствуйте, необходимо уволить с совместительства и далее оформить перевод.

Спасибо. Можно и так. Но вопрос был в другом. Зачем увольнять и переводить обратно, когда можно уволить по основному месту работы и внести изменения во второй трудовой договор. И юридически, увольнение по основному месту работы не влечет за собой увольнение по совместительству. Но получается, что программа такой возможности не дает.

Да, в программе такой возможности нет.