Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как перевести сотрудника с основного места работы на внешнее совместительство? Через увольнение и прием?
Нужно ли создавать нового сотрудника? Подтягиваются ли его расчетные данные для начисления отпуска и больничного?

Добрый день.

В программе Камин 3.0 нет аналитики по статусам работы.
Поэтому, для решения данного вопроса, Вы можете зайти в документ «Прием» и установить флажок "Внешний совместитель".
Если же сотрудника переводите на другую должность, то в этом случае, воспользуйтесь Кадровым документом «Изменение».
Нового сотрудника создавать не нужно. Через "Прием" и "Увольнение" база для отпускных и больничных не сохранится.

Спасибо.