Какая должна быть последовательность действий для автоматического расчета материальной выгоды? Когда и на основании чего она должна считаться? С учетом появления в 3.0.62 специальных документов для учета ссуд.

Справка - Изменения в версии: Добавлены документы "Выдача ссуды" и "Возврат ссуды", журнал документов по ссудам (см. NewDoc.doc).
РАСЧЕТЫ ПО ССУДАМ.
Документ "Выдача ссуды".
Документ предназначен для регистрации факта выдачи сотруднику ссуды.
Данный документ заполняется по общим принципам заполнения документов.
- Вид расчета ссуды - указывается элемент справочника «Прочие расчеты» с типом расчета - ссуда. Если по сотруднику действует ссуда и необходимо выдать ему еще одну ссуду, необходимо создать новый элемент справочника "Прочие расчеты" с типом расчета - "Ссуда" и указать данный вид расчета в новом документе выдачи ссуды. В противном случае при выполнении расчетов с одинаковым видом расчета ссуды расчет будет выполняться неверно;
- Сумма - сумма займа, выдаваемого сотруднику;
- Процент - процентная ставка по ссуде. Указывается в справочнике "Прочие расчеты" и заполняется автоматически. При изменении значения процента, значение в справочнике "Прочие расчеты" изменится автоматически;
Источник доходов - источник доходов при выдаче ссуды.
Для составления и печати договора займа с сотрудником и акта выдачи денежных средств, необходимо заполнить номер акта, номер договора, способ выдачи ссуды (платежным поручением или расходно-кассовым ордером), а также указать номер данного документа.
Документ "Возврат ссуды".
Документ предназначен для расчета задолженности по ссуде и начислению
процентов за пользование ссудой. Данный документ заполняется по общим принципам заполнения документов.
- Фирма - при многофирменном учете из справочника «Фирмы» выбирается фирма в которой работает сотрудник;
- Дата - указывается фактическая дата расчета по ссуде;
- Режим возврата - возврат ссуды можно осуществить в двух режимах, удержать остаток ссуды из зарплаты сотрудника или внести наличными в кассу. При возврате ссуды наличными через кассу, удержание процентов будет происходить в любом случае из зарплаты сотрудника;
- Удержание ссуды - указывается вид удержания для возврата ссуды;
- Удержание процентов - указывается вид удержания для возврата процентов;
- Подразделение - если удержание ссуды необходимо отнести на одно подразделение, то его необходимо указать в поле "Подразделение", иначе если оставить поле пустым, то подразделение заполнится из кадровых данных сотрудника;
- Источник доходов - если источник доходов для удержания ссуды всегда один, его необходимо указать в поле Источник доходов, если оставить поле пустым,
то Источник доходов заполнится из кадровых данных сотрудника.
- Статья удержаний - статья удержаний по ссуде.
При добавлении сотрудников в табличную часть определяется остаток по ссуде, дата и количество дней с последнего расчета, выполняется расчет процентов. После заполнения табличной части указывается "Сумма возврата ссуды". Процентная ставка берется из "Вида расчета ссуды", при необходимости размер процентной ставки можно изменить, после изменения значения необходимо выполнить расчет заново. "Сумма процента" недоступна для редактирования и при проведении полностью списывается из зарплаты сотрудника.
Документ "Прочие доходы"с помощником расчета "Расчет материальной выгоды по ссуде."
Документ предназначен для расчета суммы материальной выгоды по ссуде и НДФЛ с нее. Материальная выгода рассчитывается на момент уплаты процентов за пользование заемными средствами и, кроме того, обязательно в конце года, если на конец года сумма займа не погашена.

И что вы хотели сказать этой цитатой? Что дало появление специальных документов в последнем релизе по сравнению с тем, как было раньше? Для чего они появились? Когда уплачиваются проценты по беспроцентной ссуде?