Добрый день. С 01.07.2016 года изменился размер мин. заработной платы, соответственно с этого же числа изменилось и минимальное пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет. При обновление в константах создалась соответствующая запись об изменении мин. оплаты труда с 01.07.2016 на 7500, а вот размер минимального пособия так и остался не измененным. Соответственно при расчете пособия например на 01.08.2016 вместо 3000 тыс программа рассчитывает 2908. Корректно ли будет вручную в константах изменить размер минимального пособия на первого ребенка с 01.07.2016, не отразится ли это на расчетах введенных до 01.07.2016?

Размер минимального пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет не изменился.

пособие по уходу за ребенком работодатель должен выплачивать работнику ежемесячно в сумме, равной 40% среднего заработка, но не меньше минимального размера (п. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). С 1 февраля 2016 года минимальные пособия по уходу за ребенком следующие:

2908,62 рублей – на первого ребенка;
5817,24 рублей – на второго и последующих детей (Постановление Правительства РФ от 28.01.2016 № 42).
Однако в связи с увеличением МРОТ минимальный размер пособия на ребенка с 1 июля 2016 года, установленный на 1 февраля, с 1 июля 2016 года не применяется (на первого ребенка). Дело в том, что до 1 июля МРОТ никак не влиял на минимальное детское пособие. Когда МРОТ составлял 6204 рубля, рассчитывать пособие исходя этой суммы было бессмысленно – оно получалось меньше 2908,62 руб. (6204 × 40% = 2481,60). Однако с 1 июля 2016 года ситуация изменилась. Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком с 1 июля 2016 года составляет 3000 руб. (7500 руб. × 40%). Однако использовать новое значение можно только если отпуск начался 1 июля 2016 года или позже. При этом «минималка» по уходу за вторым и последующими детьми не изменилась. Она, по-прежнему, составляет 5817,24 рублей и после 1 июля.

Данную информацию в ФСС подтвердили.

Приведите, пожалуйста, ссылку на то, что минимальный размер пособия определяется как 40% от МРОТ.

Статья 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
А вот размеры:
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_...8cb9277023dbff9eb22/

Нигде не сказано, что минимальный размер пособия зависит от МРОТ.

Возможно, у нас при расчете среднего заработка не учтен пункт 1.1 статьи 14

1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

с этим попробуем разобраться в ближайшее время

Есть какие то продвижения по вопросу? У нас так же возник спор с бухгалтером, ссылаются на пункт 1.1, приведенный выше. Однако портал ФСС считает так же как и Камин. Нужно бы рассудить уж

В связи с повышением с 01.07.2016 г. минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ) обращаем внимание на особенности исчисления ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком.

В соответствии с п. 1.1. ст. 14 Федерального закона РФ от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если застрахованное лицо в двух годах, предшествовавших году наступления страхового случая, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется с учетом этих коэффициентов.

В Удмуртской Республике минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком с 01.02.2016 года, с учетом районного коэффициента 15 %, составляет 3 344,91 руб. Размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком по страховым случаям, наступившим с 01.07.2016 г., исчисленный из МРОТ в соответствии со ст. 15 Закона № 81-ФЗ, п. 23 Постановления Правительства от 15.06.2007 г. № 375, составляет 3 450,00 руб. (7 500,00 * 40% * 1,15).

Поскольку ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком, исчисленное из МРОТ, больше установленного законом минимального размера указанного пособия, то работающим гражданам ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком необходимо исчислять из МРОТ.

Ежемесячные пособия по уходу за первым ребенком по страховым случаям, наступившим до 01.07.2016 г., перерасчету не подлежат.

Вот разъяснение Регионального ФСС. На данный момент Камин считает не так

Учтено в релизе 3.0.85.2.

Читаем NewDoc:

Расчет отпуска по уходу за ребенком (помощник «Больничный лист»).
При расчете отпуска по уходу за ребенком не учитывался п.1.1 ст.14 Федерального закона 255-ФЗ.
"1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"."
В документ добавлено два варианта сравнения среднего заработка с МРОТ:
- «сравнивать с МРОТ среднедневной заработок» - если среднедневной заработок сотрудника меньше, чем значение среднедневного заработка, рассчитанного из МРОТ (сумма МРОТ*24/730), то пособие рассчитывается, исходя их этого значения.
- «сравнивать с МРОТ среднемесячный заработок» - если среднемесячный заработок (среднедневной * 30.4) меньше суммы МРОТ, то сумма пособия рассчитывается исходя из суммы МРОТ (40% от суммы МРОТ).
Если отпуск по уходу за первым ребенком начинается после 01.07.2016 г. и пособие было рассчитано исходя из минимального размера пособия (2908,62), то необходимо пересчитать ранее введенный документ, при этом ежемесячная сумма пособия должна увеличиться.

Спасибо, был невнимателен. Уже увидел))