Подскажите пожалуйста как в программе 3,0 начислить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет! какие документы нужно сделать для правилного расчета? спасибо!!!

Достаточно сделать документ кадровый приказ,с установленными флажками проводить время, добавить запись о стаже. Ввести Вид времени -"ЖЖ", обозначение ДЛДЕТИ. Для начисления пособия в справочнике Сотрудники задайте сотруднику постоянную надбавку в размере пособия, которая отразится в табеле универсальном.

Ввела новый вид времени ЖЖ -это "обозначение в Т-13"? а ДЛДЕТИ - "наименование" и "краткое наименование"? и еще подскажите пожалуйста в кадровом приказе я должна выбрать вид времени ДЛДЕТИ или отпуск по уходу за ребенком до 3 лет; ??? Сделала сотруднику постоянную доплату 50 рублей(считает), но если сотрудница была в отпуске по уходу до 3 лет полмесяца, то программа рассчитывает все равно 50 рублей, подскажите пожалуйста может ли данная доплата рассчитываться пропорционально календарным дням???

Да, в справочнике Виды времени в колонке отбозначение (Т-13) указываете ЖЖ, полное и краткое наименование указываете как решите, чтобы Вам было понятно. Выбираете этот вид времени в Приказе. В справочнике Сотрудники у сотрудника на закладке Трудовой стаж указываете вид стажа ДЛДЕТИ. Если необходимо начислять неполный месяц, то укажите дату окончания надбавки.

Спасибо большое, все получилось!!!!

ВРР

Подскажите пожалуйста как в программе 3,0 начислить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет! какие документы нужно сделать для правилного расчета? спасибо!!!

Добрый день!
Пытаюсь сделать кадровый приказ на документ "Женщина по уходу до 3 лет", но ничего не получается, а именно выполнить привязку этого документа с трудовым стажем( у сотрудника , чтобы показать период работы в отчете для ПФР). да надбавку сделали у всех сотрудников(мамочек), а потом вручную из свода проставляем периоды и указываем в ДЛДЕТИ в индивидуальных сведениях для ПФР.И еще вручную получилось прицепить документ Изменение к трудовому стажу.

Попробуйте в документе поставить галочку "Добавить сотруднику запись о стаже"

Добрый день!
Спасибо за ответ. Да, ставили. Тогда в Трудовом стаже добавляется две записи одного и того же приода, в одной из которой автоматически указывается параметр "Дети".

fast-asia

Добрый день!
Спасибо за ответ. Да, ставили. Тогда в Трудовом стаже добавляется две записи одного и того же приода, в одной из которой автоматически указывается параметр "Дети".

Ручные правки удалить. Я проводил документ со стажем, затем в Трудовом стаже сотрудника менял "Дети" на "ДлДети". Не думаю, что много мамочек)

Все сделала согласно выше изложенного, Больничный(Р),Приказы: Отпуск до 1,5 лет (ОЖ), Отпуск до 3 лет (ЖЖ). Собираю рабочий табель должно встать ОЖ согласно приказа, а встает рабочее время. В трудовом стаже при этом все стоит верно. А рабочий табель ставит вид времени Я вместо ОЖ

Здравствуйте.
Обновите данные (зеленые стрелочки по кругу) в Кадровом приказе 100-к от 03.08.15 на Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, перепроведите документ. Переформируйте табель учета рабочего времени.

INatali

Здравствуйте.
Обновите данные (зеленые стрелочки по кругу) в Кадровом приказе 100-к от 03.08.15 на Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, перепроведите документ. Переформируйте табель учета рабочего времени.

Все делала неоднократной, регистр начислений и удержаний пуст совершенно по приказу 100-к до 1,5 лет, а регистр по приказу 100-к/ до 3 лет нормально формируется, прилагаею

Добрый день!
Спасибо за ответ. Да в регистра пусто, а вот в документах сотрудника на вкладке трудовой стаж формируется документ по приказу до 1.5 лет и добавляется автоматически еще одна запись только с приемом, без увольнения.

Eliv:
"Все сделала согласно выше изложенного, Больничный(Р),Приказы: Отпуск до 1,5 лет (ОЖ), Отпуск до 3 лет (ЖЖ). Собираю рабочий табель должно встать ОЖ согласно приказа, а встает рабочее время. В трудовом стаже при этом все стоит верно. А рабочий табель ставит вид времени Я вместо ОЖ "

Проверьте Движение документа Кадровый приказ 100-к от 03.08.15 "регистр сведений "время неотработанное".

INatali

Eliv:
Проверьте Движение документа Кадровый приказ 100-к от 03.08.15 "регистр сведений "время неотработанное".

В данном регистре Кадровый приказ 100-к вообще никак не фигурирует, дело в том что в июле нашла документ корректировка где пересекаются даты с приказом, сделала его не проведенным, снова провела приказ 100-к, ситуация не изменилась Приказ 100-к/ до трех лет встал прекрасно...

Без Вашей информационной базы затруднительно дать ответ.

Для того чтобы мы смогли разобраться с возникшей у Вас ситуацией, можно поступить одним из следующих способов:

А) Прислать нам информационную базу по электронной почте Hotline@kamin.kaluga.ru (частями не более 5Mb) , с описанием последовательности действий, приводящих к ошибке. Обратите внимание, при наличаи пользователей и паролей при входе в ИБ, укажите их.

Б) Выложить на файлообменник информационную базу и отправить нам ссылку на ее скачивание, с описанием последовательности действий, приводящих к ошибке. Обратите внимание, при наличаи пользователей и паролей при входе в ИБ, укажите их.

В) Можем провести подключение к Вашему рабочему столу с помощью программы удаленного доступа, но для этого Вам нужно связаться с нами по телефону (4842) 59-18-44.