Добрый день! 1.хотелось бы уточнить сотрудники уходят в отпуск и часть может быть за период 2014-2015год.и 2015-2016год. кадровик делает два приказа разбивая дни (чтобы данные правильно заполняли личную карточку и т.д.). Можно ли в приказе и расчете добавить возможность выбора периода:
за период 2014-2015год.-3дня
за период 2015-2016год.- 11дней
Общее кол-во дней 14дней.
Кадровику удобно делает один приказ и расчетчику тоже удобно одно начисление одна выплата.
2.И еще вопрос сотрудник идет за период 2014-2015г. при расчёте отпускных "Основной отпуск" с ...по ...на 14 дней, в том числе 14дней будущих периодов. Но это не будущих периодов это вообще прошлых?Может что то не так делаем?

Приказ действительно можно сделать один, но за разные периоды придется сделать несколько строк. Печатная форма Т-6а. А вот расчетчику придется на основании такого приказа сделать несколько документов по расчету, а выплатить одним документом общей суммой. Тогда и программа будет правильно понимать все периоды отпуска и у кадровика все будет красиво))).
Про будущие периоды- все верно. Это человек в отпуск идет за прошлые периоды, а затраты для БУ и НУ учетов-будущих периодов

Пусть будет две строчки в приказе.

Разработчики можно сделать или нет?