В программе ЗП30 есть обработка "Подбор сотрудников", которая широко используется.
В обработке есть два условия:
1. "Работавшие в период с..."
2. "Уволенные или закончившие работу в период с..."
Но не хватает еще одного условия: "Работавщие, кроме закончивших работу в период с...".
По условию 1 (Работавшие) подбираются все работавшие сотрудники, даже проработавшие 1 день в периоде. То есть, не подбираются УЖЕ не работавщие с начала периода. И, если сотрудник, уволился с заданном периоде, он подбирается.
Сейчас, в связи с тем, что уволенным нужно выплачивать ЗП (и удерживать НДФЛ) в день увольнения, такие сотрудники (уволенные в заданном периоде) не всегда должны подбираться среди работавших. Конкретно, если при увольнении сотруднику уже начислили и выплатили простое начисление процентом, то он уже не должен попадать в общий список этого начисления процентом, которое производится для работающих в конце месяца.

Поэтому у меня ПРЕДЛОЖЕНИЕ РАЗРАБОТЧИКАМ: подумать (и добавить) как грамотно включить в обработку "Подбор сотрудников" еще одно условие: "Работавшие, кроме уволенных или закончивших работу в период с...".

Расчетчики начинают испытывать мучения, так как приходится вручную отслеживать и удалять такие записи.

Уточняю замечание по подбору сотрудников: Если сотрудник уволен в периоде..., то он подбирается и как "работавший", т.к. он действительно работал до увольнения, и как "уволенный", т.к. действительно был уволен. То есть, ПОДБИРАЕТСЯ ВСЕГДА!

Зафиксировали предложение по "помощнику подбора" №2749.

Достаточно добавить флажок "кроме уволенных" и проверять увольнение на конечную дату выбранного периода, или нужна еще одна дата для проверки?

AWG

Достаточно добавить флажок "кроме уволенных" и проверять увольнение на конечную дату выбранного периода, или нужна еще одна дата для проверки?

"Кроме уволенных (в периоде подбора)", т.е. увольнение не на конечную дату, а уволенные в периоде подбора "с ... по ...".
Когда ставим условие "Уволенные в периоде...", мы можем подобрать уволенных в периоде подбора.
Когда ставим условие "Работавшие в периоде...", мы подбираем работавших, в т.ч. и уволенных, в периоде подбора.
А выбирая условие "Работавшие в периоде..." с флажком "Кроме уволенных", мы подбираем работавших в периоде подбора без уволенных в этом периоде.

В качестве развития темы, предлагаю расширить функциональность обработки "Подбор сотрудников" добавив возможность использовать эту обработку не только для подбора, но и для исключения из табличных частей документов, помощников, отчетов и т.п. строк по определенному условию. Например: Заполнили табличную часть списком сотрудников (из справочника "Списки сотрудников"), а затем, вызывая обработку Подбора в режиме исключения, а не добавления, и передавая в качестве параметра заполненную табличную часть, удаляем, допустим, уволенных а периоде сотрудников, и возвращаем табличную часть обратно в документ.
Приходится использовать этот режим в практической работе.

Можно, конечно, в каждый документ вставлять кнопку "Удалить не работающих". Но это не универсально.