Резерв отпусков - Каминсофт

Резерв отпусков

24 янв 2024 13:52 #1
от Татьяна
 Добрый день! Подскажите для организаций МСП в резерве отпусков как считается сумма страховых взносов. Вот пример: на 31.12.2023г. сотрудник неиспользованный отпуск 23,33 дн, ср.дневной заработок 1940,20 руб. Итого: 45265,10 руб. Сумма отчислений в части страховых взносов 8713,53 руб. Как получилась эта сумма?Сумма отчислений на НС считается правильно 678,98 (1,5%)   
 
Тема закрыта.

24 янв 2024 15:14 #2
от Екатерина
Добрый день.
Нужно взять сумму дохода из документа Конец месяца или свод отчислений и сумму взносов за месяц (без НС), найти % отчислений. Затем 45265,10*на этот процент.

Екатерина Бархатова, Группа компаний КАМИН
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин
24 янв 2024 15:27 #3
от Татьяна
Процент отчислений у нас с суммы МРОТ 30 %, с суммы превышающий МРОТ 15%. Но не получается ведь 8713,53
Хотя поняла. у каждого свой процент
 
Тема закрыта.

24 янв 2024 15:59 #4
от Татьяна
и ещё. почему-то в резерв не подбираются мобилизованные
Тема закрыта.

24 янв 2024 16:30 #5
от Екатерина

Процент отчислений у нас с суммы МРОТ 30 %, с суммы превышающий МРОТ 15%. Но не получается ведь 8713,53
Хотя поняла. у каждого свой процент

 

Да, если МСП - то у каждого и каждый месяц может быть разный процент.

Екатерина Бархатова, Группа компаний КАМИН
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин
24 янв 2024 16:42 #6
от Татьяна
А какую настройку сделать ,чтобы мобилизованные подобрались в отчет?
Тема закрыта.

24 янв 2024 16:50 #7
от Екатерина
Расчет резерва -это расчет по среднему заработку за последние 12 месяцев. У сотрудника мобилизованного есть доход за 2023 год?

Екатерина Бархатова, Группа компаний КАМИН
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин
25 янв 2024 11:42 #8
от Татьяна
Нет за расчетный период заработок нулевой, но согласно п.5 Положения Правительства №922 от 24.12.2007, средний мы определяем, исходя из суммы заработной платы за предшествующий период, равный расчетному. Получается в резерве мобилизованные все равно должны быть.
Тема закрыта.

25 янв 2024 13:35 #9
от Екатерина
Смоделировано. У меня сотруднику приостановлен трудовой договор с 01.10.2022 г. При формировании отчета по резерву за период 01.09.22-31.08.23 отчет формируется. А дальше нет 12 месяцев.
В резерве за периоды, когда было приостановление, должно быть с 0?

Екатерина Бархатова, Группа компаний КАМИН
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин
26 янв 2024 08:45 #10
от Татьяна
Мы формируем резерв на 31.12.23 г. Расчетный период с 01.01.23 по 31.12.23. Мобилизованы сотрудники в сентябре 2022 г. Соответственно этот период пустой. Но дни отпуска им продолжают начисляться каждый месяц по 2,33. Когда при увольнении мы видим пустой расчетный период, то мы смещаем его. Поэтому сумма их отпускных должна входить в общий резерв. Или на них надо формировать отдельный отчет по резерву отпусков?
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин
26 янв 2024 09:31 #11
от Екатерина
Добрый день.
Сейчас в отчет они добавятся только если период указывать предыдущий.
По вашему обращению зарегистрировано и передано в отдел разработок Предложение №  3767 . Регистрация Предложения не гарантирует его реализацию.Статус Предложения и резолюцию по нему вы можете отслеживать через несколько дней по ссылке   www.kaminsoft.ru/products/tasks.html   

Екатерина Бархатова, Группа компаний КАМИН
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин

Опрос
Всего 3 простых вопроса

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований, обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

Принять