Добрый день, подскажите пожалуйста по ситуации: Сотрудник принят 20.01.2023, увольняется 22.12.2023, в отпусках не был, при увольнении в документе поднягивается отстаток неотгулянного отпуска в размере 28 дней, разве он не должен быть 25,67? Все документы увольнения до ноября считают остаток как обычно, а вот в декабре начинает подтягивает дополнительно +2,33 дня

Добрый день. Сотрудник отработал 11 полных месяцев.
При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию. Таким образом, если работник отработал 11 месяцев, расчет производиться исходя из полного года — 12 месяцев.