Добрый день. Если не было приема и увольнения, но работник написал заявление на ведение трудовой книжки в бумажной форме, то на него необходимо заполнить форму СЗВ-ТД и указать последнюю запись из трудовой книжки по состоянию на 01.01.2020г. В данный момент в отчет попадают только те сотрудники, написавшие заявление, у которых есть кадровые изменения в январе 2020г, т.е. прием, либо увольнение, остальные в отчет не попадают. Запись электронной трудовой книжки на 01.01.2020 по кадровым сведениям в программе сделана, запись ЭТК с видом мероприятия "Заявление о продолжении ведения тр.книжки" тоже сделана. Вся информация в них верная. В чем причина, что данные сотрудники в отчет не попадают? Что еще необходимо сделать для корректного формирования отчета? В предыдущих темах ответ на данный вопрос не нашла. Подскажите пожалуйста дальнейшие действия.

Я нашла причину не корректного заполнения отчета. Все наши сотрудники заявления написали еще в декабре 2019г. После того, как я исправила у всех дату на январь 2020 года, они автоматически попали в отчет. Видимо программой не предусмотрено, что дата заявления может быть раньше января 2020 года.

Добрый день! У меня не попадают сотрудники ,написавшие заявление о выборе ведения книжек, в отчет.Так же заполняется только запись за январь. Допустим сотрудник уволен 31 января 2020 года, а принят 1.10.2019. Запись о приеме не попадает в отчет .

А сама запись о приеме есть? Зайдите в справочник сотрудники, откройте нужного сотрудника - в верхней панели кнопка "Записи ЭТК". Проверьте, есть ли запись о приеме в открывшемся окне.

Нет нет такой записи, просто уже увольнение стоит

У вас при обновлении должен был сформироваться документ "Запись ЭТК" с кадровыми данными на 01.01.2020. Проверьте, есть ли такой документ, проведен ли он, есть ли в данном документе данный сотрудник.

Да есть, только зачем то был помечен на удаление. Пометку сняла и все встало правильно.! Спасибо!