6-НДФЛ не проходит контроль по строкам Раздел 1.
Ситуация такова: сотрудник получил доход в январе, с него удержан НДФЛ и всё хорошо.
В феврале и марте сотрудник находится в отпуске (доходов нет), а стандартные вычеты, тем не менее, применяются и попадают в строку 030. И не проходит контроль по сумме вычетов.

Можно, конечно, таких сотрудников убирать из документа "НДФЛ" руками -- но их не один десяток, и можно случайно либо кого-то оставить, либо кого-то пропустить (и не включить в документ, хотя он там реально нужен).

В документе ндфл есть возможность удалить либо не добавлять сотрудников с нулевым доходом. Вопрос тут в другом... по всем разьяснениям всегда считалось, что если сотрудник по какой-то причине не имеет дохода (отпуск, командировка), то вычет ему все равно положен. Т.е. если ему 30 января рассчитывают и выплачивают отпускные, а сам отпуск с 1.02 по 31.03, в итоге за первый квартал количество каждого вычета должно быть 3.
Выход: подшаманить первый раздел руками, добиться разьяснений от фнс, сдать корректировку 6ндфл.
некрасиво как-то лишать сотрудников законных вычетов из-за неведомых контрольнвх соотношений. Это мое мнение...

Мы тоже с клиентом спорили. Его точка зрения: вычеты положены, в 2-НДФЛ должны отражаться, и при выходе этого сотрудника из отпуска (очередного, до 1.5 лет особенно) вычеты должны учитываться месяцем предоставления.
Но логика 6-НДФЛ и 2- НДФЛ: нет дохода - нет вычетов, но если возникнет доход, то и вычеты должны предоставляться на тот доход, который получен.
Дилемма, однако, которую решать ни ГНИ, ни МРИ, никто другой решать не собирается (ВАС, например)

А если человек в декретном отпуске? Вычеты тоже положены?

svsrus

Вычеты тоже положены?

Положены. Но требуется доход (иначе вычитать-то не из чего будет!)
Так что если есть какой-либо доход в этом же календарном году -- то есть и вычет.

См. п. 3 ст. 210 НК РФ.