Прочитал ЧЗВ там написано, что ночные нужно проводить как надбавку, но это не правильно т.к. тогда ночные и праздничные считаются как оклад т.е. оклад / норма дней в месяце* отработано дней * коофициент а по законодательству оклад /(норма дней в году /12) *отработано дней * коэфициент . Пробовал прописать в коде помощника только он тогда и оклад считает по другому. Второй день бьюсь над этим вопросом никак не могу его решить. Мне кажется не только у меня такая проблемма т.к. к нам пришло оф. письмо что мы неправильно начисляли ночные и праздничные. Помогите если кто знает.

Можно ссылочку на законодательство -- почему необходимо считать именно так.

И, если не сложно, поясните: что за "оф. письмо", от кого и с какой аргументацией.