Как правильно считаются дни отпуска, если в отпуск идут с 26.12.2015 на 14 дней

Все праздничные дни пропускаются ( но только именно официально праздничные) отдых фактически будет длиннее. Программа сама правильно считает окончание отпуска

В январе -- 8 праздничных дней (1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово), именно на них и увеличивается продолжительность отпуска.

См. ст. 112 ТК РФ (например, здесь: www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ )

То есть получится не 14 дней, а 14 + 8 = 22 дня (если с 26.12.2005 -- то по 16.01.2016 включительно).

Здравствуйте.
А вот мы праздничные дни не вычитаем из отпуска, так как производство круглосуточное и все работают согласно графиков сменности.

anna_terent

А вот мы праздничные дни не вычитаем из отпуска, так как производство круглосуточное и все работают согласно графиков сменности.

А что вам на это говорит РосТруд онлайнинспекция.рф (она же государственная инспекция труда)? Или пока не сталкивались?

Согласна. Исправимся. Только как-то не логично получается. В праздничные дни работник работал бы в смену, а если не работает, то это и не отпуск.

anna_terent

В праздничные дни работник работал бы в смену, а если не работает, то это и не отпуск.

За работу в праздничный день полагается либо двойная оплата, либо отгул. Так что всё логично.