Компенсация дополнительного отпуска без увольнения

Rinat

New Member

05 мая 2014 14:40 #1

#1 от Rinat

Добрый день!

У нас есть основной отпуск 28 дней и дополнительный отпуск 24 дня. Как правильно рассчитать основной отпуск 28 дней и выплатить компенсацию за дополнительный отпуск 24 дня? Сотрудник хочет получить выплату за дополнительный отпуск и продолжать работать после основного отпуска. Мы рассчитываем основной отпуск с помощью документа начисление по среднему. Там все нормально. Когда начинаем делать следующий документ по среднему с видом начисления компенсация отпуска, программа пишет сотрудник не уволен.

Спасибо!

Тема закрыта.

Галина

New Member

12 авг 2014 11:30 #2

#2 от Галина

Не беда, расчитывайте и всё! Только на закладке "Доп. отпуск"

Мне нужна мелодия на будильник, под которую я буду подниматься как змея от индийской дудки. ;-)

Тема закрыта.

Наталья Иванова ГК КАМИН

Moderator

3486

3587

13 авг 2014 16:16 #3

#3 от Наталья Иванова ГК КАМИН

Рассчитайте документом Начисление по среднему, вид отпуска Дополнительный, затем вид отпуска измените на Компенсацию, проведите документ.

Иванова Наталья
Группа компаний КАМИН

Тема закрыта.

Модераторы: Shundrin, Наталья Иванова ГК КАМИН, Romen

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований, обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

Принять